Editie 2010, nr. 2
Sanne Smeenk, Ferdi van Wersch, Beatriz Roman
Gezien de stijgende leeftijdsopbouw binnen organisaties is het productief, gemotiveerd en gezond houden van de oudere werknemer aan de orde van de dag. In de theorie zijn hiervoor diverse instrumenten en maatregelen te vinden. Deze vinden echter maar mondjesmaat hun weg naar de praktijk. In dit artikel worden de resultaten besproken van een onderzoek naar de inzet van instrumenten en maatregelen om oudere werknemers langer inzetbaar te houden. Ook wordt geanalyseerd waarom de toepassing van dergelijke mogelijkheden (nog) niet op grote schaal plaatsvindt en in welke mate veelgebruikte ontziemaatregelen in de toekomst houdbaar zijn. Tot slot worden er enkele praktische adviezen gegeven voor personeelsbeleid gericht op een ouder wordend werknemersbestand.
Of zoek verder in de database.