Commentaar op het artikel ‘Volwaardige arbeidsrelaties en inzetbaarheid in de Universitair Medische Centra’
Editie 2011, nr. 2
Gerrit Kreffer
Aukje Nauta c.s. monitoren in hun artikel een groot project, Idealoog, dat volwaardige arbeidsrelaties in de Universitair Medische Centra stimuleert. De CAO 2008-2011 gaf meer ruimte voor maatwerk, met als belangrijkste doel duurzame inzetbaarheid. De onderzoekers verwachtten dat idiosyncratic-deals, i-deals, een centrale rol zouden vervullen bij die verhoging van inzetbaarheid. Doch die verwachting kwam niet uit. De uitwisselingsrelatie tussen medewerker en leidinggevende, de dialoog, blijkt belangrijker. In lijn daarmee is de naam van het project gewijzigd in Dialoog.
Of zoek verder in de database.