Redactioneel
Editie 2005, nr. 4
In een onlangs verschenen rapport wordt door Volberda, Van den Bosch en Jansen van de Erasmus Universiteit alarm geslagen over het innovatief vermogen van het Nederlandse bedrijfsleven. Uit een onderzoek onder 9.000 Nederlandse bedrijven komt naar voren dat het accent veel te eenzijdig wordt gelegd op R&D. Echter, R&D bepaalt slechts voor 25 procent hoe succesvol bedrijven zijn met vernieuwen. De organisatie van een bedrijf en de manier van managen bepalen dat voor 75 procent. Anders gezegd: sociale innovatie is minstens zo belangrijk als technische innovatie. Alle reden dus om in Tijdschrift voor HRM volop aandacht te besteden aan dit thema.
Meer lezen? Download hier de pdf.
Of zoek verder in de database.