Vanaf de zijlijn
Editie 2007, nr. 4
Ton Wilthagen
Terwijl Nederland zich verslikt in een te veel te eng debat over het ontslagrecht, met allerlei vormen van obstipatie als gevolg, worden op Europees niveau de contouren ingevuld van een nieuw, integraal paradigma met betrekking tot flexibiliteit en zekerheid op de arbeidsmarkt. De noemer waaronder dat gebeurt is ‘flexicurity’. Is flexicurity dan meer dan het zoveelste buzzword, met beperkte houdbaarheidsdatum, en iets anders dan goedbedoelde, maar weinigzeggende Eurospeak? Ik vermoed van wel en ik verwacht dat we te maken hebben met een ontwikkeling die – uiteindelijk – een revolutie in het HRM-beleid, dus op het niveau van de arbeidsorganisatie, zal inleiden.
Meer lezen? Download hier de pdf.
Of zoek verder in de database.