Doctoren, lectoren en professoren
In gesprek met…lector dr Joost van der Weide
“Inclusie is de motor voor productiviteit en succes van een bedrijf” Dr. Joost van der Weide, zoon uit een ondernemersgezin, is op 24 oktober geïnstalleerd als lector sociale innovatie bij Hogeschool Windesheim. De redactie ging [...]
In gesprek met… professor Anja van den Broeck
Anja van den Broeck, hoogleraar aan KU Leuven, onderzoekt motivatie binnen de zelfdeterminatietheorie (ZDT). Deze theorie benadrukt het belang van autonomie, competentie en betrokkenheid. Ze toont aan dat intrinsieke motivatie effectiever is dan extrinsieke beloningen voor werktevredenheid.
In gesprek met… professor dr. Marian Thunnissen
De Leerstoel 'Leven Lang Ontwikkelen in Hoger Onderwijs' belicht het belang van LLO in zowel beroepsbevolking als onderwijs. Het onderstreept de behoefte aan onderzoek en praktische toepassing voor een effectieve implementatie.
In gesprek met… professor Maria Tims
Een gesprek met hoogleraar Maria Tims over de toekomst van werk. Job crafting lijkt noodzakelijk, maar de werkgever moet hier wel de leiding in nemen. Ook executive coaching en kennis over het ontwerpen van werk moet breder gedragen worden om zo werk te kunnen blijven optimaliseren
In gesprek met… lector Rogier van der Wal
Dit interview gaat over de bevordering van het lectoraat om moreel verantwoord werken in het onderwijs en organisaties door ethisch leiderschap, praktische wijsheid en heroverweging van morele taal. Ethiek is een dynamische rode draad in het curriculum, cruciaal voor bewustwording en handelingsrepertoire, met aandacht voor sociale veiligheid.
In gesprek met… professor Elfi Baillien
Werkplekken waarin werknemers onder stress staan en conflicten gemakkelijk escaleren, zijn aanzienlijk vatbaarder voor pestgedrag. Daarnaast spelen prestatienormen en sociale waarden binnen een organisatie of dienst een cruciale rol bij het al dan niet tolereren van pestgedrag.
In gesprek met… professor Marijke Verbruggen
Hoogleraar Marijke Verbruggen richt zich op loopbaanwijzigingen, loopbaaninactiviteit, inzetbaarheid, werk-privébalans, flexibele manieren van werken en de fit tussen persoon en (werk)omgeving.
In gesprek met… lector Arjen Edzes
Lector Arjen Edzes wil meer aandacht voor de regionale arbeidsmarkt. 'Zorg voor niet-vrijblijvende regionale samenwerking. Gebruik de huidige tijd van personele schaarste om te innoveren.'
In gesprek met… professor Dorien Kooij
Dorien Kooij is hoogleraar Human Resources Studies aan de Tilburg School of Social and Behavioral Sciences. Ze is tevens voorzitter van het Departement Human Resource Studies. Na twee keer uitstel vond onlangs haar oratie plaats. Wij spraken haar over haar inaugurale rede.
In gesprek met… professor Desiree Joosten – ten Brinke
Desiree Joosten - Ten Brinke is hoogleraar Leren van volwassenen. Stimuleren, waarderen en erkennen aan de Open Universiteit: Voor HR-professionals is het een uitdaging om reguliere jaarlijkse functioneringsgesprekken om te zetten in een continu proces van reflectie.