Recensies

  • Door Willem de Lange Boekbespreking Editie 2013, nr. 4 De relatie tussen HRM en ondernemingsprestaties houdt de (HRM-)gemoederen al meer dan vijfentwintig jaar bezig. Het gaat hierbij vooral om de vraag op welke wijze HR [...]

  • Pleidooi voor een werkende arbeidsmarkt  Door Jan Kees Looise Editie 2013, nr. 3 Hoewel de titel van het boek niet echt sexy oogt, is dit een verfrissende en creatieve bijdrage waarvan ieder die in de [...]

  • Door Willem de Lange Boekbespreking Kees Korevaar, Op eigen kracht. Arbeidsrelaties na de verzorgingsstaat Editie 2011, nr. 2   In het boek Op eigen kracht staan ‘onafhankelijke werknemers’ centraal. Daarmee worden bedoeld werknemers die economisch [...]

  • Annet de Lange, Beatrice van der Heijden Boekbespreking door Frits Kluijtmans Editie 2013, nr. 2 461 pagina’s geschreven door 37 auteurs over 1 onderwerp. Zo’n boek verschijnt nog maar zelden en dan moet het wel over [...]

  • Hoe zien ze er uit en hoe geven we ze vorm? Arjen Verhoeff en Geert de Bruin, Ontwerpers in Arbeidsverhoudingen Boekbespreking door Jan Kees Looise Editie 2013, nr. 1 Beide vragen in de ondertitel hangen nauw met [...]

  • Boekbespreking Jac Fitz-Enz, The new HR Analytics  Willem de Lange Editie 2012, nr. 3 Sinds de jaren tachtig – ongeveer tegelijk met de introductie van het begrip Human Resource Management (en dat is geen toeval) – [...]

  • Boekbespreking  Mark van Vuuren en Luc Dorenbosch, Mooi werk - Naar een betere baan zonder weg te gaan Editie 2012, nr. 2 Dorien Kooij 'Mooi werk’ is een praktisch cursusboek voor werknemers die een betere baan [...]

  • Boekbespreking Muel Kaptein, Waarom goede mensen soms de verkeerde dingen doen Editie 2012, nr. 1 Hans van der Heijden Abraham Lincoln was voor zijn presidentschap van de Verenigde Staten een gerespecteerd advocaat in Illinois. Op een [...]

  • Boekbespreking  Hugh Gunz en Maury Peiperl, Handbook of Career studies Editie 2011, nr. 4 Frits Kluijtmans De aandacht voor talenten en talentbehoud neemt in het HR-vak steeds meer toe. Logisch, want niet alleen worden talenten (op [...]