Door: Erik Jan van Dalen
Als organisaties een beleid hebben voor talentontwikkeling, blijkt dat beleid lang niet altijd te werken. Sommige zijn zelfs stopgezet. Waarom? Thunnissen en Bos gebruiken hun inzichten uit wetenschappelijke effectevaluaties om te komen tot praktische antwoorden op deze vraag. Het boek is voorzien van voorbeelden van interventies en beleid. Tegelijkertijd is het geschikt voor studenten in het hoger HRM onderwijs, dankzij het wetenschappelijke fundament.
