Tips

Het nieuwe mentaal gaat over het empoweren van mensen om op die manier meer bevlogen werknemers te krijgen. Aan de hand van wetenschappelijk onderzoek laat Elke Geraerts in Het Nieuwe Mentaal zien hoe wij bewuster [...]

In 2005 publiceerden Dave Ulrich en Wayne Brockbank hun klassieker The HR Value Proposition. Het bleek een doorbraak in de ontwikkeling van human resources development. De auteurs maken onderscheid tussen de beheersmatige HR-zaken (w.o. salaris- [...]

In 2013 verscheen het boek ‘Een leven lang inzetbaar?’ in eerste druk; in 2016 voegden Annet de Lange en Beate van der Heijden enkele hoofdstukken toe en actualiseerden zij bestaande hoofdstukken waar nodig. Het resultaat [...]

Tjip de Jong behandelt acht dominante organisatieverslavingen, zoals tijdverslaving, functieverslaving, opstapelverslaving en machtverslaving. Waar komen deze sluipmoordenaars vandaan? Welke schade veroorzaken ze? Welke strategieën gebruiken organisaties om hun disfunctioneren te maskeren? En wat vraagt het [...]

De Verduurzaming laat zien dat informatie en de toegankelijkheid daarvan een steeds belangrijker rol spelen in de maatschappij. We zijn inmiddels gewend om als privépersoon te pas en te onpas apps op onze smartphone te [...]