Recensies
Boekentip: Waarom normaal niet werkt
Omarmen van neuro-inlcusie binnen organisaties In een tijd waarin talent schaars is, laten veel bedrijven het enorme potentieel van neuro-divergente medewerkers onbenut. Twintig procent van de mensen is neuro-divergent, maar de standaarden op de werkvloer zijn vaak niet geschikt voor wie anders denkt, voelt en werkt. In 'Waarom normaal niet werkt', bieden Daphné De Troch en Dietrich Moerman HR-professionals concrete handvatten om neuro-inclusie te omarmen. Geen abstracte theorie, maar een praktische gids vol wetenschappelijke inzichten, handige tools en praktische voorbeelden. De auteurs beantwoorden drie cruciale vragen: Hoe maak je een sollicitatieproces werkelijk inclusief? Welke – zogenaamd neutrale – 'ongeschreven regels' [...]
Polderen en strijden. Hoogte- en dieptepunten van de vakbeweging in de 21e eeuw
Strijdend ten onder? Besproken door Willem de Lange De eerste vijfentwintig jaar van de 21e eeuw zijn bepaald niet rustig geweest voor de FNV. Het boek 'Polderen en strijden' geeft een overzicht van de belangrijkste acties en ontwikkelingen op het terrein van arbeidsvoorwaarden en –verhoudingen in deze periode. Dat gebeurt aan de hand van gesprekken en lezingen die werden gehouden op 6 november 2024 op een conferentie waarbij Paul de Beer afscheid nam als hoogleraar van de Henri Polakleerstoel. In de eerste zeven hoofdstukken interviewt De Beer hoofdrolspelers van acties en akkoorden vanuit de FNV. Op ieder gesprek wordt [...]
Authentiek leiderschap voor vrouwen
Van macht naar kracht in 7 stappen In 2024 verscheen Authentiek Leiderschap voor Vrouwen van de auteurs Jolanda Holwerda en Liesbeth Tettero, twee ervaren leiderschapscoaches. In hun beider praktijken horen zij vrouwen die hindernissen ervaren in hun loopbaan vaak verzuchten: “moet ik dan een man worden?” Nee, natuurlijk niet, zeggen zij dan. Opzichtige borstklopperij en ijdeltuiterij, toegang tot het voor vrouwen schier ondoordringbare old boys networks en steeds het hoogste woord voeren tijdens vergaderingen is helemaal niet nodig, zo luidt hun stelling. Maar wat dan wel? Hoe kunnen vrouwen hun ambities waarmaken op een manier die bij hen past? En [...]
Progressing Performance and Wellbeing at Work – Travelling the Loop
Trigger: “Ik wil wel, maar hoe dan?” Besproken door Brenda Vermeeren “Je zegt dat ik moet werken aan psychologische veiligheid en duurzame inzetbaarheid, maar hoe doe ik dat in mijn team, met al die werkdruk en veranderplannen?” vraagt een HR-adviseur tijdens een MT-overleg. De directie knikt: welzijn en prestatie moeten hand in hand gaan, maar de vraag blijft hangen. Hoe doe je dat dan concreet? Op deze vraag wil emeritus-hoogleraar HRM, Jaap Paauwe, in zijn boek Progressing Performance and Well-Being at Work een antwoord bieden. Hij stelt dat wetenschappelijke inzichten pas impact hebben als de praktijk er echt iets mee [...]
Vrouwelijke wijsheid op de arbeidsmarkt
Uitgebreide verkenning van vrouwelijk perspectief op de arbeidsmarkt In een dynamische arbeidsmarkt die zich steeds sneller ontwikkelt, is het belangrijker dan ooit om ruimte te maken voor diverse perspectieven en nieuwe inzichten. Het boek ‘Vrouwelijke wijsheid op de arbeidsmarkt’ – onder redactie van prof. dr. Annet de Lange, bijzonder hoogleraar duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt aan de Open Universiteit – biedt een uitgebreide verkenning van de vraag hoe vrouwelijke wijsheid kan worden geïntegreerd in het dagelijkse werk, het leiderschap en de besluitvorming in en van organisaties. Waardevolle lessen voor de arbeidsmarkt Het boek kent bijdragen van een gevarieerde cast aan [...]
Research Handbook on HRM in the Public Sector
“Het boek verdient een prominente plek in de boekenkast” Besproken door Ber Damen Goed HRM is geen sinecure. Als bestuurder van een grote publieke organisatie en als docent die studenten opleidt tot master in HRM, weet ik hoe belangrijk én lastig adequaat personeelsmanagement in organisaties is. Zowel vanuit een strategisch-bestuurlijk perspectief als vanuit een operationeel-menselijk oogpunt. Het vraagt om strategische afstemming en ijking. Om het inspelen op en het aanpassen aan een grillige, externe omgeving en een voortdurend veranderende context. Om visie op ontwikkelingsrichtingen en mogelijkheden voor de toekomst en om vertaling daarvan in systemen en beleid, maar óók om [...]
Handbook of Education and Work
Gids voor beleidsmakers, studenten en wetenschappers in HR Dit handboek geeft een overzicht van de verschillende ontwikkelingen op het gebied van werk en opleiding en biedt tevens in zes afzonderlijke delen inzicht in de samenhang tussen onderwijs en arbeid. Er wordt een breed scala aan arbeidsmarkt-, onderwijs- en andere theorieën gepresenteerd voor de vele manieren waarop onderzocht wordt hoe cruciaal en bepalend het onderwijs is als factor in de levens- en loopbaankansen van mensen en hun ervaringen op de arbeidsmarkt. De hoofdstukken behandelen diverse onderwerpen, zoals het functioneren van de arbeidsmarkt – en tot welke resultaten dat leidt, de effectieve [...]
De toekomst van werk: van hiërarchie naar democratie
Door Jouke Post* Midden in de jaren 90 van de vorige eeuw woonde ik in het Hilton in Amsterdam een lezing bij van de Amerikaanse econoom Jeremy Rifkin, over zijn boek The End of Work. Zijn retorische begaafdheid maakte zijn betoog dermate overtuigend en imponerend dat ik er geen speld tussen kreeg. Het waren de begindagen van het Internet en de informatietechnologie. Alles werd helemaal anders en de techniek zou als een soort pacman-poppetje onze arbeid gaan ‘opeten ’. De richting was overduidelijk en bovendien onontkoombaar. Maar…het liep allemaal anders en de profetie van Rifkin is allesbehalve werkelijkheid geworden. [...]
Vijf boeken voor HR-professionals die willen bijleren over AI
Deze boekenlijst biedt HR-professionals een introductie in AI. Van praktische toepassingen en ethische dilemma’s tot de impact op werk en management: deze titels helpen bij het begrijpen van AI in HR.
Co-Intelligence: Living and Working with AI
Onze redacteur, Maarten Renkema, bespreekt het boek Co-Intelligence van Ethan Mollick, een boek over de samenwerking tussen mens en AI. Met scherpe inzichten en praktische tips laat Mollick zien hoe AI ons werk, leven en vaardigheden verandert.