Editie 2010, nr. 2
Peggy de Prins, Sonja Brouwers, Linda Mertens, Jesse Segers
Hoe eerlijk worden beloningspraktijken bevonden door Vlaamse werknemers ten tijde van crisis? Wordt het werknemersvertrouwen aangetast door de crisis en zo ja, kan het beloningsbeleid dit vertrouwen herstellen? Welke impact heeft vertrouwen op het engagement van werknemers en is er een verband met verloopintentie? Deze vragen vormden de centrale insteek van de Engagement Study 2009, een gemeenschappelijk initiatief van de Universiteit Antwerpen Management School en Hay Group. De bevraging gebeurde web-based in januari – februari 2009, een periode waarin de economische terugval in vrijwel alle sectoren voelbaar was. Bijna 7.000 respondenten vulden de enquête in.
Of zoek verder in de database.