HRM: meer dan aansturen van medewerkers alleen
Boekbespreking Burton, R.M. en Borge O. (1998/2000), Strategic Organizational Diagnosis and [...]
Arbeidsrelaties als middelpunt van een nieuw conceptueel model?
Boekbespreking Huiskamp, R. (2003). Arbeidsrelaties en onderneming. Vernieuwing in theorie, empirie en [...]
Dwars door de digitale economie
Boekbesprekingen Adam, H. en R. van den Berg (2001). e-HRM. Academic [...]
Sterke staaltjes van samenwerking
Boekbespreking Kilian Bennebroek Gravenhorst (2002). Sterke staaltjes van samenwerking: surveyfeedback voor het [...]
Competentiemanagement: the essence is human competence
Boekbespreking Beirendonck, L. van (red.) (2001). Competentiemanagement, The essence is human competence. [...]
Resultaatafhankelijke beloning; wetenschappelijke en strategische invalshoeken
Boekbespreking Editie 2002, nr. 1 Silfhout, R. van. Inequality in [...]
De ‘alles-is-anders-show’ genuanceerd
Boekbespreking Editie 2001, nr. 4 Steijn, B., Werken in de [...]
Ondernemende medewerkers: een contradictio in terminis?
Boekbespreking Editie 2001, nr. 3 Frits Kluijtmans Wennekes, W., De [...]
Human Resource Champions
Boekbespreking Editie 2001, nr. 2 Dave Ulrich, Human Resource Champions, [...]
De flexibele mens
Psychogram van de moderne samenleving Boekbespreking Editie 2001, nr. 1 [...]