Editie 2008, nr. 3
Rien Huiskamp, Tanja de Jong, Mariske den Hoedt
TNO en CNV BedrijvenBond zijn samen een project gestart dat zich richt op het stimuleren van innovatief werkgedrag van medewerkers. Het doel van dit project is toepasbare kennis en diensten ontwikkelen die bijdragen aan het innovatievermogen van organisaties. In dat kader heeft in 2006 een vragenlijstonderzoek plaatsgevonden. Onderzocht is in hoeverre innovatief werkgedrag versterkt kan worden door: HR-praktijken die gericht zijn op het motiveren van medewerkers en het bieden van speelruimte voor innovaties, het zelfvertrouwen en een proactieve opstelling van de persoon en ten slotte de kwaliteit van het sociale netwerk.
Meer lezen? Download hier de pdf.
Of zoek verder in de database.