Regelmatig duikt in onderzoeks- en opinieartikelen het pleidooi op voor het afschaffen van de beoordelingsgesprekken in organisaties. Hoewel hier best veel voor valt te zeggen, is dat tot op heden niet gebeurd. Wel verandert de vorm en de inhoud van die gesprekken met enige regelmaat.
Performancemanagement kan wel degelijk een meerwaarde hebben, maar het is afhankelijk van enkele randvoorwaarden. Een interview met dr. Tine van Thielen die onderzoek heeft gedaan naar performancemanagement bij de Belgische Politie.
Editie 2008, nr. 3 Rien Huiskamp, Tanja de Jong, Mariske [...]
Op zoek naar een geïntegreerd model Editie 2008, nr. 3 [...]
Hefbomen voor engagement en retentie anno 2007 Artikel Editie 2007, [...]