Artikelen
Column Editie 2010, nr. 1 Erik de Gier Op de valreep van 2009 bracht het Zorg Innovatieplatform (ZIP) een advies uit aan de minister van VWS over de arbeidsmarkt en het arbeidsmarktbeleid ten aanzien van [...]
Editie 2010, nr. 1 Luc Dorenbosch & Marc van Veldhoven Vitaliteit als eigenschap van een gezonde, actieve werknemer, wordt niet alleen vanuit een ARBO-kader aangekaart, maar ook vanuit een HRM-kader wordt verondersteld dat vitale werknemers [...]
Commentaar op het artikel 'Leeftijd en het psychologisch contract' van Matthijs Bal Editie 2010, nr. 1 Wil Loermans De trends die in het artikel van Matthijs Bal worden beschreven met betrekking tot de veranderingen in de samenstelling van [...]
Commentaar op het artikel 'Leeftijd en het psychologisch contract' van Matthijs Bal Editie 2010, nr. 1 Beatrice van der Heijden De studie van Matthijs Bal betreft een buitengewoon relevant vraagstuk, te weten, hoe we ouderen gemotiveerd [...]
Editie 2010, nr. 1 Matthijs Bal De vergrijzende beroepsbevolking zorgt ervoor dat organisaties meer moeite moeten doen om hun oudere werknemers vast te houden. Dat roept verschillende vragen op. Beleven oudere medewerkers de relatie met [...]
Redactioneel Editie 2010, nr. 1 Vier thema’s vormen de rode draad in dit nummer: ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, innovatie, de performance van organisaties en evidence based management. Met dit laatste, overkoepelende thema doelen we op [...]
Leidt uw organisatieontwikkeling tot uitputting of veerkracht? Het thema 'duurzaamheid' doet onomkeerbaar zijn intrede in de wereld. Dat vervolgens gezocht wordt naar de connectie tussen duurzaamheid en leren door organisaties die duurzaamheid op de kaart [...]
Commentaar op het artikel 'Hoe leiders leren' van Jeroen Seegers. Editie 2009, nr. 4 Wiesje ten Hoor De ‘seasoned professional’ Seegers heeft zonder meer een boeiend artikel geschreven. Het intrigeert, want het roept bij mij ten minste [...]
Editie 2009, nr. 4 Frank Pot Investeren in de ontwikkeling van mensen en in ‘slimmer werken’ legt de basis voor een hogere arbeidsproductiviteit, betere benutting van technologische innovatie en meer plezier in het werk. Het [...]