Artikelen
Editie 2010, nr. 2 Ronald Jeurissen Dit artikel gaat over de verantwoordelijkheid van bedrijven en instellingen voor outplacement, bezien vanuit het perspectief van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Onderzocht wordt hoe die bedrijven en instellingen reageren op [...]
Dillema's en uitdagingen voor strategisch HRM in de publieke sector Bram Steijn, Sandra Groeneveld, Peter van der Parre Uitgangspunt van dit artikel is dat er behoefte is om apart aandacht te besteden aan Human Resource [...]
Commentaar op het artikel 'Eerlijk (be)loon(d)?' van Peggy De Prins et al. Editie 2010, nr. 2 Jos Destrooper Het onderzoek van UAMS en Hay Group duidt het belang van HR-beloningsbeleid en -processen als determinerende factor voor [...]
Editie 2010, nr. 2 Peggy de Prins, Sonja Brouwers, Linda Mertens, Jesse Segers Hoe eerlijk worden beloningspraktijken bevonden door Vlaamse werknemers ten tijde van crisis? Wordt het werknemersvertrouwen aangetast door de crisis en zo ja, [...]
Redactioneel Editie 2010, nr. 2 De euro staat onder grote druk als gevolg van het gebrek aan begrotingsdiscipline in Griekenland. De Grieken blijken al jaren op de pof te leven, ambtenaren kunnen na 25 dienstjaren [...]
Editie 2010, nr. 1 Peter Oeij, Karolus Kraan, Fietje Vaas Sociale innovatie wordt gedefinieerd als een strategisch ingegeven vernieuwing op het terrein van organiseren en / of organisatiegedrag, c.q. gedrag in organisaties en is op [...]
Editie 2010, nr. 1 Rien Huiskamp, Daan Ooms, Tanja de Jong In welke mate zijn werknemers bereid te investeren in hun employability uit hun eigen arbeidsvoorwaardenpakket? Aan werknemers zijn met behulp van de vignettenmethode arbeidsvoorwaardenpakketten [...]
Column Editie 2010, nr. 1 Erik de Gier Op de valreep van 2009 bracht het Zorg Innovatieplatform (ZIP) een advies uit aan de minister van VWS over de arbeidsmarkt en het arbeidsmarktbeleid ten aanzien van [...]
Editie 2010, nr. 1 Luc Dorenbosch & Marc van Veldhoven Vitaliteit als eigenschap van een gezonde, actieve werknemer, wordt niet alleen vanuit een ARBO-kader aangekaart, maar ook vanuit een HRM-kader wordt verondersteld dat vitale werknemers [...]