Recensies
Maarten Renkema bespreekt Co-Intelligence van Ethan Mollick, een boek over de samenwerking tussen mens en AI. Met scherpe inzichten en praktische tips laat Mollick zien hoe AI ons werk, leven en vaardigheden verandert.
Inclusieve werkvloer: 'De kracht van het verschil' als gids naar diversiteit en echte inclusie op de werkvloer Besproken door Andries Baeken Op een werkvloer zou iedereen zich welkom én thuis moeten voelen. ‘De kracht [...]
Besproken door Stephan Corporaal Veel artikelen over HR begonnen de afgelopen decennia met de constatering dat technologie ons werk en de HR-functie drastisch gaat veranderen. Veelal werden die grote veranderingen door technologie als context beschouwd [...]
Leading from the middle Besproken door Peter Bos Nog niet zo lang geleden werd het concept van ‘zelfsturende teams’ gezien als wondermiddel voor organisaties. Het streven was een ideaalbeeld van “florerende zelfsturende teams met medewerkers [...]
In "The Dark Side" daagt Peggy De Prins, professor sustainable HRM, werknemers, leidinggevenden en HR-professionals uit om de stilte over onderwerpen als #MeToo en HR-praktijken te doorbreken. Het boek bespreekt twintig dark sides, biedt handvatten voor dialoog en benadrukt realistisch perspectief met tips voor medewerkers, leidinggevenden en HR-professionals.
De schrijver van het boek 'De burn-out paradox' laat zijn lezer uitgebreid stilstaan bij de huidige, maar ook vroegere betekenissen van deze maatschappijziekte, waarbij de tijdgeest en de maatschappelijke context als belangrijke factoren worden aangewend om de vlag en lading van burn-out door de tijd te begrijpen.
Het boek 'Workplace Innovation' geeft een rijk overzicht van 25 jaar onderzoek, geeft hoog op over mensgerichte interventies voor organisaties bij disruptieve veranderingen en pleit voor integratie en betere specificatie van workplace innovatie.
Het boek "Tweebaans Werk" benadrukt de waarde van het delen van medewerkers en combineert op een boeiende manier theorie met praktijk. Een uitnodiging om de avontuurlijke route van het tweebaans werk te verkennen. Zowel door professionals als door werkgevers.
De tien ingrediënten worden bijzonder zorgvuldig besproken, telkens wetenschappelijk onderbouwd en geïllustreerd met interessante voorbeelden en tips en tricks voor de praktijk. Ze geven het boek een duidelijke structuur en concrete handvaten voor actie en verbetering.