Leercultuur in Nederland: erkenning én stimulans van informeel leren binnen organisaties is hard nodig
We leren niet alleen in klaslokalen of online cursussen. Sterker nog: het meeste leren gebeurt informeel – tijdens het werk, in samenwerking met collega’s, door te experimenteren of door te reflecteren op ervaringen. […]
Recente artikelen
Toename van controle door technologie beïnvloedt werkervaring
Algoritmisch management: bedreiging of kans voor werkplezier? Het gebruik van algoritmisch management is niet langer voorbehouden aan de platformeconomie, meent Das et al., auteurs van het artikel ‘Wat is de impact van algoritmisch management op [...]
Digitale scouting als krachtig middel voor talentmanagement in voetbal
Voetbalclubs gebruiken steeds meer technologie, zoals GPS en data-analyse, om talent te scouten en ontwikkelen. Dit verandert scoutingrollen, maar menselijke inzichten blijven essentieel voor een gebalanceerd en eerlijk selectieproces.
AI blijvende speler in zorgindustrie door vergrijzing en personeelstekorten
AI wordt steeds belangrijker in de zorg door vergrijzing en personeelstekorten. Deze studie toont aan dat zorgverleners zowel positieve als negatieve ervaringen hebben met AI. Succesvolle implementatie vereist motivatie, training en ondersteuning, terwijl menselijke zorg centraal blijft.
Zoek hier op artikelen
Opinie
Interviews
Recensies
Tips
