Slagvaardig organiseren: de sociotechniek
Boekbespreking Kuipers, H. en P. van Amelsvoort, Slagvaardig organiseren. Inleiding in [...]
Strategisch HRM: vragen om problemen
Boekbespreking Jaap Pauwe (2004). HRM and Performance. Achieving long term viability, Oxford University [...]
Het belang van menselijk kapitaal
Boekbespreking Kaplan, R. en D. Norton (2004). Strategy Maps, converting intangible [...]
Diversiteit in levenslopen: consequenties voor de arbeidsmarkt
Boekbespreking Redactie: Nick van den Heuvel, Peter van der Hallen, Tanja [...]
Beyond employment
Changes in work and the future of labour law in [...]
De Human Capital Monitor
Boekbespreking Mayo, A. (2001). The Human Value of the Enterprise. [...]
HRM: meer dan aansturen van medewerkers alleen
Boekbespreking Burton, R.M. en Borge O. (1998/2000), Strategic Organizational Diagnosis and [...]
Arbeidsrelaties als middelpunt van een nieuw conceptueel model?
Boekbespreking Huiskamp, R. (2003). Arbeidsrelaties en onderneming. Vernieuwing in theorie, empirie en [...]
Dwars door de digitale economie
Boekbesprekingen Adam, H. en R. van den Berg (2001). e-HRM. Academic [...]
Sterke staaltjes van samenwerking
Boekbespreking Kilian Bennebroek Gravenhorst (2002). Sterke staaltjes van samenwerking: surveyfeedback voor het [...]