Hot spots
Boekbespreking Lynda Gratton, Hot spots: waarom sommige teams, afdelingen en organisaties [...]
The State-of-the-art-HRM
Boekbespreking Peter Boxall, John Purcell en Patrick Wright, The Oxford handbook [...]
Labyrintologie: dwalen in loopbaanland
Boekbespreking Teun van Aken en Wouter Reynaert (red.), Labyrintologie: dwalen in [...]
I-deals: ideosyncratic deals employees bargain for themselves
Boekbespreking Denise M. Rousseau, I-deals: Ideosyncratic deals employees bargain for themselves Editie [...]
HRM: back to the basics
Boekbespreking Filip Lievens, Handboek Human Resource Management, Back to Basics Editie [...]
Patchwork om over na te denken!
Boekbespreking H. van de Heijden, S. Bochhah, De WERKelijkheid van [...]
The human side of managing technological innovation: a collection of readings
Boekbespreking Ralph Katz, The human side of managing technological innovation: [...]
HRM: back to the basics
Boekbespreking Filip Lievens, Handboek Human Resource Management, Back to Basics Editie [...]
Jong en oud op de arbeidsmarkt: generaties, transities en levensloop
Boekbespreking Sonja Bekker, Peter Ester en Ton Wilthagen, Jong en oud [...]
HRM in breedbeeld
Boekbespreking L. Sels, S. de Winne, HRM in breedbeeld, Uitgeverij Acco [...]