Recensies

  • Beyond employment

    20 / 12 / 2003▪Boeken, Recensies▪

    Changes in work and the future of labour law in Europe Boekbespreking Supiot, A. (2001). Beyond Employment: changes in work and the future of labour law in Europe. Oxford: Oxford University Press. ISBN 0-19-924305-0 Editie 2003, nr. 4 [...]

  • De Human Capital Monitor

    20 / 09 / 2003▪Boeken, Recensies▪

    Boekbespreking Mayo, A. (2001). The Human Value of the  Enterprise. Londen: Nicholas Brealy Publishing, ISBN 1-85788-281-4 De laatste jaren is het vraagstuk van menselijk kapitaal steeds belangrijker geworden. De nadruk op kenniseconomie en het vergroten van [...]

  • HRM: meer dan aansturen van medewerkers alleen

    20 / 06 / 2003▪Boeken, Recensies▪

    Boekbespreking Burton, R.M. en Borge O. (1998/2000), Strategic Organizational Diagnosis and Design. Developing Theory for Application, Boston/Dordrecht/Londen: Kluwer Academic Publishers, 478 pag., 2e druk. Editie 2003, nr. 2 Erik Henderickx P&O’ers zijn te vaak bezig met het bedenken van [...]

  • Arbeidsrelaties als middelpunt van een nieuw conceptueel model?

    20 / 03 / 2003▪Boeken, Recensies▪

    Boekbespreking Huiskamp, R. (2003). Arbeidsrelaties en onderneming. Vernieuwing in theorie, empirie en praktijk. Utrecht: Uitgeverij Lemma, 299 pag, ISBN: 90-5931-090-x. Frits Kluijtmans Personeelsmanagement als concept, als activiteitenpatroon en als studieobject kent een lange geschiedenis, die zijn bloeiperiode bereikt [...]

  • Dwars door de digitale economie

    20 / 12 / 2002▪Boeken, Recensies▪

    Boekbesprekingen Adam, H. en R. van den Berg (2001). e-HRM. Academic Service, ISBN: 90 5261 398 2. Middleton, J. (2001). Alles wat u altijd al had willen weten over de Nieuwe Economie. Zaltbommel: Uitgeverij Thema, ISBN: 90 5871 012 [...]

  • Sterke staaltjes van samenwerking

    20 / 09 / 2002▪Boeken, Recensies▪

    Boekbespreking Kilian Bennebroek Gravenhorst (2002). Sterke staaltjes van samenwerking: surveyfeedback voor het aanpakken van belemmeringen bij organisatieverandering. Uitgeverij Kluwer. ISBN: 9014093063 Editie 2002, nr. 3 Ritchie de Blieck Van een HR-manager wordt verwacht dat hij toegevoegde waarde levert in [...]

  • Competentiemanagement: the essence is human competence

    20 / 06 / 2002▪Boeken, Recensies▪

    Boekbespreking Beirendonck, L. van (red.) (2001). Competentiemanagement, The essence is human competence. Uitgeverij ACCO. Editie 2002, nr. 2 Erik Henderickx Actueel personeelsmanagement vertrekt vanuit het concept competentie en vertaalt dit dan naar competentiemanagement. Organisaties moeten tegenwoordig steeds [...]

  • Resultaatafhankelijke beloning; wetenschappelijke en strategische invalshoeken

    20 / 03 / 2002▪Boeken, Recensies▪

    Boekbespreking Editie 2002, nr. 1 Silfhout, R. van. Inequality in pay within organizations: normative and instrumental perspectives. ISBN: 9064648298. Langedijk, M. en P. Ykema-Weinen. Belonen in strategisch perspectief. ISBN: 9023235363. Gerard Evers De belangstelling voor resultaatafhankelijke beloning, [...]

  • De ‘alles-is-anders-show’ genuanceerd

    20 / 12 / 2001▪Boeken, Recensies▪

    Boekbespreking Editie 2001, nr. 4 Steijn, B., Werken in de informatiesamenleving. Assen: Van Gorcum, 2001. Frits Kluijtmans Boeken en artikelen over de kennis- en informatiesamenleving waarin wij zouden leven, kennen een hoog ‘alles-is-anders’- karakter. Het wordt [...]