Recensies
Trends 2018
Volgens de Chinese astrologie is 2018 een jaar van de hond. Het brengt trendwatcher Bakas ertoe zijn boekje Trends 2018 op te bouwen aan de hand van het leven van de hond. De nadruk in 2018 komt te liggen op gemeenschapsgevoel, loyaliteit en samenwerking (binnen de roedel). In dat opzicht zal 2018 een voortzetting zijn van wat we in 2017 al zagen. Bakas beschrijft het met de voor hem bekende, toegankelijke schrijfstijl, toegespitst op onderwerpen als onder andere Arbeid, Economie & Finance, Internationale veiligheid, Human Interaction. Verwacht geen wereldschokkende nieuwe toekomstprojecties. Verwacht wel een handige beschouwing op lopende ontwikkelingen, met [...]
Leerboek HRM
Erik Jan van Dalen: Aan het begin van dit kalenderjaar verscheen de derde druk van Leerboek HRM van Kluytmans en Kampermann. Hét Leerboek HRM, zou je bijna kunnen stellen. Want het is ‘standaard’ kost voor zo’n beetje iedere HRM-student in het HBO in Vlaanderen en Nederland. En wees eerlijk, hebben niet ook veel (lang geleden afgestudeerde) HRM-professionals het boek nog steeds in hun kast staan omdat het zo’n compleet overzicht geeft van het HR-vakgebied? Ik in elk geval wel. In mijn kast staat de tweede druk uit 1993. Met veel nieuwsgierigheid heb ik kennis gemaakt met de grondig herziene druk [...]
De herontdekking van de tijd
Tijdsdruk. Alom hebben mensen het erover. Vrijwel iedereen heeft het druk en er is een tekort aan tijd. Dertien auteurs beschrijven het tijdsprobleem vanuit hun eigen discipline, onder andere geschiedenis, economie, filosofie, antropologie, psychiatrie, sociologie. Vandendriessche redigeert een boek dat nu eens niet een serie tips oplevert om met stress en werkdruk om te gaan. Het boek analyseert een actueel thema vanuit allerlei invalshoeken.
In control?
Thijs Homan geeft een kritische reflectie op “de lavastroom” van accreditaties, registraties, protocollen, audits etc. Zijn boek is niet het zoveelste met een pleidooi voor vertrouwen, autonomie en bezieling. Zijn boek is wel een kritische analyse van wat er daadwerkelijk gebeurt in organisaties t.a.v. de regeldrift. Niet alleen op papier, maar ook in praktijk. Veel zzp’ers starten vanuit een frustratie jegens de bureaucratie en regelzucht in de organisatie waar ze tot voorheen werkzaam waren. Thijs Homan stelt zich de vraag of er ook andere oplossingen mogelijk zijn dan ontslag nemen of mooie pleidooien voeren voor de vaak gehoorde oproep ‘terug [...]
De kleren van de leider
Je bent pas een leider als anderen jou zo zien. En tegelijkertijd is het een persoonlijke keuze. Een leider zijn kan ook (en heel goed) zonder de hiërarchische functie. Met dit uitgangspunt hebben Marichal en Segers wetenschappelijke en persoonlijke meningen over leiderschap gebundeld. Het leidt tot 19 inzichten. Enkele voorbeelden zijn: Over verbinding en vriendelijkheid Over verhalen en identiteit Over diversiteit en gelijkenis Over zelfbewustzijn en nederigheid Over ontwikkeling van eigen leiderschap. Elk hoofdstuk behandelt één inzicht. Ieder inzicht is onafhankelijk van de andere te lezen. Met een flinke portie theorie, aangevuld met persoonlijke reflecties uit interviews.
Electronic HRM in the smart area
E-HRM is een onderwerp dat in de literatuur ófwel als IT-onderwerp wordt behandeld ófwel als HRM-onderwerp met ‘digitalisering’ als subthema. Bondarouk en haar collega’s werken al jarenlang aan de integratie van beide. E-HRM benaderen zij als volwaardig HR-onderwerp. In hun nieuwste boek (toepasselijk en uitsluitend verschenen als e-book) beogen zij de resultaten van het wetenschappelijk e-HRM onderzoek samen te brengen. Wetenschappers en studenten vinden er tegelijkertijd hun analyse en projectie op verwachte toekomstige ontwikkelingen. De bron bestaat uit eigen onderzoek en de resultaten van vijf internationale e-HRM conferenties.
Uber, de wilde rit
Adam Lashinsky is adjunct hoofdredacteur van Fortune. Nadat hij in 2012 het boek Apple publiceerde, realiseert hij vijf jaar later iets vergelijkbaars. Over de snelle opkomst van Uber verschijnt zijn boek wild ride, door Unieboek Het Spectrum onlangs in het Nederlands vertaald en uitgegeven onder de titel Uber, de wilde rit. De timing ervan is perfect. Het bedrijf is het afgelopen jaar frequent in het nieuws. Niet alleen vanwege de dienst en de onstuimige groei, maar zeker ook vanwege de omstreden leiderschapsstijl van de CEO. Het boek helpt een en ander beter te begrijpen.
Trauma in organisaties. Herkennen, aanpakken, voorkomen
Leon Hessels: Trauma In Organisaties is een prettig lezend boek dat in zijn subtitel meteen duidelijk maakt wat je mag verwachten, namelijk het kunnen herkennen, aanpakken en voorkomen van trauma’s in organisaties. Een goed voorbeeld van een trauma in een organisatie is het effect van onvoldoende verwerkte pijn na een overname dan wel sanering met pijnlijke ontslagen. De subtitel schept een hoog verwachtingspatroon. En wordt dit waargemaakt? De lezer wordt zeker niet teleurgesteld, de handreikingen zijn praktisch. Het boek zet je aan het denken en maakt duidelijk dat onverwerkte pijn en de daarbij behorende emoties een sta in de weg [...]
Leren interveniëren in verwaarloosde organisaties.
Een verwaarloosde organisatie ontstaat als gevolg van een langdurig proces met moeizame of energievretende innovaties, organisatiewijzigingen, onprofessioneel leiderschap, ongewenste omgangsvormen tussen medewerkers en andere destructieve gedragingen en interventies. Verwaarlozing ontstaat niet als gevolg van één ingrijpende of mislukte organisatiewijziging, hoeveel impact deze ook kan hebben gehad. Joost Kampen beschrijft in zijn boek theorie en praktijk om langdurig verwaarloosde teams en organisaties weer richting en perspectief te geven. De wetenschapper komt aan zijn trekken met veel hoofdstukken met theorie en actuele, wetenschappelijke inzichten. De praktisch ingestelde leidinggevende of organisatie-adviseur vindt in het boek werkende aanpakken en stappenplannen.
Zeven megatrends
Erik Jan van Dalen: Hans van der Heijden heeft een neus voor timing. Tien jaar geleden publiceerde hij het boek De WERKelijkheid van morgen. Het boek kreeg veel publiciteit en het leverde hem lezingen en interviews op. Een te snelle update over trends en toekomstprojecties zou niet hetzelfde effect sorteren, maar de auteur voelt feilloos aan dat na een decennium voldoende is veranderd om opnieuw over dit onderwerp te publiceren. Met een eigentijds en vlot leesbaar boek biedt hij de lezer stof tot nadenken. Hans van der Heijden beschrijft de trend. De lezer dient daarna zelf de vertaalslag te maken [...]