Les uit coronatijd: Kan niet, bestaat niet

Wat hebben we geleerd van twee jaar thuiswerken? Dat we bij het formuleren van nieuw thuiswerkbeleid definitief af moeten stappen van ‘nee, tenzij…’ en flexibel openstaan voor ‘ja, mits…’, vindt Debby Beckers, hoofddocent aan de Radboud Universiteit.

2022-04-12T13:19:12+01:0012 / 04 / 2022|

Nederland kampioen in het onbenut laten van ICT-talent!

In Nederland valt een groot deel van de hoger opgeleide alumni met een ondersteuningsbehoefte tussen wal en schip. Ze moeten eerst werkloos raken alvorens zij begeleiding kunnen krijgen. Zonde, want deze groep heeft enorm veel te bieden, als we de talenten maar op de juiste manier tot bloei laten komen.

2023-10-12T09:33:31+01:0026 / 10 / 2021|

Ode aan onrust

We werken ons niet alleen te pletter, maar staan ook onder druk. Door toenemende tijdsdruk en emotionele belasting. Sluipenderwijs en onvermijdelijk neemt die belasting alleen maar toe.

2021-09-08T21:05:02+01:0008 / 09 / 2021|

Einsteins in uw bedrijf

Organisaties die hoogbegaafden in dienst hebben, hebben een schat aan creatieve en innovatieve energie en probleemoplossend vermogen in huis. Helaas wordt dit potentieel vaak niet herkend of wordt het onderdrukt, waardoor het onbenut blijft.

2021-06-24T10:37:56+01:0024 / 06 / 2021|Tags: , |
Ga naar de bovenkant