Artikelen
Editie 2012, nr. 2 Charissa Freese, Aukje Nauta, Beatrice van der Heijden Een medewerker van een productiebedrijf stapte naar zijn baas met de vraag of hij een deel van zijn tijd mocht besteden om op [...]
Editie 2012, nr 2 De redactie Voor u ligt een bijzonder nummer van het Tijdschrift voor HRM. Dit themanummer over I-deals en employability is samengesteld door een gastredactie bestaande uit prof. dr. Beate van der [...]
De casus werktijdverkorting bij ASML Editie 2012, nr. 1 Wout Buitelaar & Marc van der Meer De economische crisis die in 2008 startte, had diepgaande gevolgen voor de rendementspositie van bedrijven en de ontwikkeling van [...]
Column Editie 2012, nr. 1 Jacques van Hoof Oud en nieuw is bepaald geen neutraal begrippenpaar, niet in het dagelijks leven en al helemaal niet in de organisatiewereld: oud is traditioneel, ouderwets, achterhaald, kortom: fout. [...]
Editie 2012, nr. 1 Willem de Lange & Ellen van Wijk De krapte op de arbeidmarkt – hier en daar al actueel, maar voor de komende jaren voorzien in tal van sectoren – leidt tot [...]
Commentaar op 'Sociale innovatie in Nederland: stilstand is achteruitgang' Editie 2012, nr. 1 Ton de Korte Het artikel van Oeij, Klein Hesselink en Dhondt bevat goed nieuws, slecht nieuws en geeft aanleiding tot vragen. Ik wil [...]
Editie 2012, nr. 1 Peter Oei, John Klein Hesselink, Steven Dhondt De mate waarin Nederlandse organisaties actief zijn op het terrein van sociale innovatie is in 2010 ten opzichte van 2008 weinig veranderd. Er lijkt [...]
Inleiding Editie 2012, nr. 1 De redactie Dit nummer van Tijdschrift voor HRM is geen themanummer over sociale innovatie, maar het komt er wel dicht bij. Sociale innovatie is het thema van het hoofdartikel en [...]
Editie 2012, nr. 1 Chantal Savelsbergh, Beatrice van der Heijden en Rob Poell Het werken in projectteams heeft de laatste decennia een enorme vlucht genomen (Müller & Turner, 2007). De meerwaarde van dit type teams [...]