Artikelen
Voorkeuren van medewerkers en beïnvloeding door de organisatie Artikel Editie 2007, nr. 2 Ans de Vos, Koen Dewettinck, Dirk Buyens Subjectieve indicatoren op het gebied van loopbaansucces worden belangrijker dan de objectieve indicatoren. Onder subjectieve indicatoren worden [...]
Commentaar op het artikel 'Operational Excellence en human resource management – een onmogelijke combinatie?' van Joost Jolink e.a. Editie 2007, nr. 2 Jan de Leede & Maarten J. Verkerk Het artikel van Jolink, Jonker en Schoemaker [...]
Een onmogelijke combinatie? Een analyse van personeelskenmerken in OpEx-organisaties Artikel Editie 2007, nr. 2 Joost Jolink, Jan Jonker, Michiel Schoemaker Steeds meer organisaties streven naar Operational Excellence (OpEx), maar vaak staat dit streven op gespannen [...]
Redactioneel Editie 2007, nr. 2 Het voorliggende zomernummer laat vanuit verschillende invalshoeken zien, dat voor HRM een belangrijke taak is weggelegd. Maar ook dat het bereiken van resultaten niet vanzelf gaat. HRM moet soms hard [...]
Artikel Jaargang 2007, nr. 1 Ruud Hogendoorn Organisaties kunnen hun ethische cultuur doorlichten aan de hand van een door het Ministerie van Buitenlandse Zaken ontwikkeld onderzoeksmodel: de InternetSpiegel. Gebleken is dat percepties van medewerkers over [...]
Artikel Jaargang 2007, nr. 1 Jos Benders & Lei Delsen Hoewel de afgelopen tien jaar keuzemodellen voor arbeidsvoorwaarden in Nederland een hoge vlucht hebben genomen, wordt het hebben van veel keuzemogelijkheden niet gewaardeerd door werknemers. [...]
Column Jaargang 2007, nr. 1 Gerard Evers In veel huishoudens is het vraagstuk van het combineren van werkroosters, schoolroosters, kinderopvangroosters, huishoudelijke en zorgtaken een steeds terugkerend probleem. Het gaat dan vooral om work-life balance en [...]
Column Editie 3007, nr. 1 Karin van Steensel Een mooie zomerdag, vorig jaar. Sollicitant X (23) loopt een kantoorgebouw binnen. Zijn cv, met cijferlijst vol zessen en zevens, onder zijn arm. Hij maakt, na een [...]
Potentiële wetenschappers van morgen over werkgeversbetrokkenheid Artikel Editie 2007, nr. 1 Nicole Torka & Jan Kees Looise Dit artikel gaat over hetgeen promovendi van hun werkgever verwachten. Meer specifiek gaat het om de vraag wat [...]