Artikelen
Artikel Editie 2008, nr. 1 Petra Biemans De grote transformatie van de HR-functie naar een businesspartner is in Nederland bij lange na nog niet gerealiseerd. Dit blijkt uit een studie van Hogeschool InHolland naar tien [...]
Redactioneel Editie 2008, nr. 1 Als de schijn niet bedriegt, lijkt het erop dat het HRM denken en doen in een derde, beslissende fase is aanbeland. In de beginjaren (van 1984 tot ongeveer 1994) ligt het [...]
Mannen en vrouwen beleven pensionering anders Artikel Editie 2007, nr. 4 Hanna van Solinge & Kène Henkens Mannen en vrouwen beleven hun pensionering anders. Dit stellen onderzoekers van het Netherlands Interdisciplinary Demographic Institute (NIDI). Hoewel uittreding [...]
Een kwestie van werktevredenheid en inbedding in de omgeving Artikel Editie 2007, nr. 4 Karen van Dam, Irma van der Neut, Rob Vink, Roel van Steensel Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt voor onderwijspersoneel [...]
Column Editie 2007, nr. 4 Willem de Lange Als ik naar mijn boekenkast kijk, kan ik een gevoel van voldoening (en ook een beetje trots) niet onderdrukken. Met dit nummer hebben we tien jaargangen van [...]
Reactie op het artikel 'Zeven megatrends die ons werk en werken op hun kop zetten' van Hans van der Heijden. Editie 2007, nr. 4 Luchien Karsten De zeven megatrends die Van der Heijden onderscheidt in zijn [...]
Artikel Editie 2007, nr. 4 Maurice Rojer Digitalisering, vervagende grenzen, een pluriformere samenstelling van de bevolking, een groeiend gevoel van onzekerheid, het krijgen en nemen van meer verantwoordelijkheid, langer vitaal blijven en van verzorging naar [...]
Artikel Editie 2007, nr. 4 Hans van der Heijden Het HR-beleid van de Rabobank is gebaseerd op zeven megatrends in de samenleving. De Rabobank heeft megatrends geïdentificeerd die de aard van het werk in de [...]
Vanaf de zijlijn Editie 2007, nr. 4 Ton Wilthagen Terwijl Nederland zich verslikt in een te veel te eng debat over het ontslagrecht, met allerlei vormen van obstipatie als gevolg, worden op Europees niveau de [...]