Artikelen
Artikel Editie 2004, nr. 1 Jo Thijssen Competenties verdringen in toenemende mate traditionele leerdoelen. Dit is omdat competenties breder toepasbaar en meer veranderingsbestendig zijn dan klassieke leerdoelen, een voorwaarde in een steeds dynamischer wordende werkomgeving. [...]
Beweeglijkheid belangrijker dan koers houden Column Editie 2004, nr.1 Jaap Paauwe Onder de invloed van de grote belangstelling voor de relatie tussen HRM en het presteren van individuen en bedrijven wordt steeds vaker getracht het [...]
Redactioneel Editie 2004, nr. 1 In de rubriek ‘Vanaf de zijlijn’ betwijfelt Luchien Karsten of er in het HRM-werkveld echte innovaties aanstaande zijn. Wil er sprake zijn van innovatie dan zou het – naar analogie [...]
Het collectieve stelsel van arbeidsverhoudingen Artikel Editie 2003, nr. 4 Ad Nagelkerke & Willem de Nijs In dit artikel wordt een globaal beeld geschetst van veranderingen in de Nederlandse arbeidsverhoudingen, in het bijzonder vanuit het [...]
Artikel Editie 2003, nr. 4 Frank Tros Het thema van decentralisering en centralisering speelt een belangrijke rol in het beloningsbeleid van bedrijven. Misschien niet expliciet, maar wel op de achtergrond. Hierbij worden vragen gesteld als: [...]
Artikel Editie 2003, nr. 4 Maurice Rojer Zijn beter opgeleide en mondiger geworden werknemers nog wel gediend van collectief vastgestelde en uniforme arbeidsvoorwaarden? Zijn algemeen verbindend verklaarde cao's niet te knellend geworden voor ondernemingen die [...]
Vanaf de zijlijn Editie 2003, nr. 4 Eric ter Bals Om uitwassen van de vrije concurrentie te voorkomen is in Nederland sedert het eind van de negentiende eeuw een complex van voorschriften van sociale aard [...]
Van ongelijkheidscompensatie naar bijstand Artikel Editie 2003, nr. 4 Willem Plessen Dit artikel brengt in kaart wat de afgelopen periode de hoofdontwikkelingen zijn geweest in het Nederlandse sociaal recht. Daarnaast wordt aangeven welke ontwikkelingen ons [...]
Op zoek naar een nieuw evenwicht Commentaar op het artikel 'Tussen arbeidsrelaties en opdrachtrelaties: dilemma’s voor HR-management' van Rien Huiskamp en Frits Kluijtmans. Editie 2003, nr. 4 Jan Hendriks In hun artikel laten Huiskamp en [...]