Actueel

Van de redactie

Met de publicatie van de bijdrage van Roel Olivers is de reeks artikelen over Strategische Personeelsplanning compleet. Vanwege het belang van dit thema voor de HR-praktijk heeft het Tijdschrift voor HRM dit jaar hier extra aandacht aan besteed. In april zijn hierover de eerste artikelen gepubliceerd. In juni is daar een drietal bijdragen aan toegevoegd. Hanneke Moonen en Bertrand Prinsen laten zien hoe door middel van SPP organisaties hun flexibiliteit en slagkracht kunnen vergroten. In een interview – van de hand van Jasper Gommers en Jocelyn Venmans – vertelt Marloes Derks hoe de Rabobank omgaat met SPP. En Jeroen Kluijtmans geeft in een column een kritisch commentaar op SPP. Recent is daar dus het artikel van Roel Olivers bijgekomen. De auteur is HR-consultant bij het Universitair Medisch Centrum in Maastricht. Hij gaat in op het gebruik van scenario’s bij SPP en hij vertelt daarbij over eigen ervaringen bij het UMC.
Verder in deze editie nog een artikel van Karin Manuel over employability. In een vergelijkend onderzoek tussen profit- en non-profitorganisaties gaat zij na wat de effecten zijn voor flexibiliteit en zekerheid.

 

Nieuwe artikelen

Column

  • Strategische personeelsplanning tussen schijn en werkelijkheid

    Strategische personeelsplanning is onmiskenbaar een trend binnen Human Resource Management. Hoewel de basis voor het plannen van personeelsstromen al reeds decennia geleden werd gelegd, is pas de laatste jaren de discussie erover binnen het bedrijfsleven fors toegenomen. Dit wordt vooral veroorzaakt door een toenemend gevoel van onrust bij bedrijven of er nog voldoende talent op […] Lees verder »

Boeken

  • Keeping up with the Quants

    Tegenwoordig is HR Analytics helemaal ‘in’.  Zie de snel groeiende literatuur rond dit onderwerp, met auteurs als Fitz-enz (The new HR analytics, 2010), Davenport en Harris (Competing on Analytics, 2007), en Davenport, Harris en Morison (Analytics at Work, 2010). HR meetbaar maken en het analyseren van dwarsverbanden met andere vakgebieden binnen de organisatie wordt steeds […] Lees verder »

Events