Recensies

Businessarchitect & Verandermeester

01 / 04 / 2019|Boeken, Recensies|

Ber Damen is bedrijfskundige en psycholoog. Hij is als partner verbonden aan Van de Bunt Adviseurs en als lector voor de master HRM aan de Hogeschool Advans+. Hij heeft ruim dertig jaar ervaring als bestuursadviseur, veranderkundige, organisatieontwerper en leiderschapsontwikkelaar.

Fit for the future: Handvatten voor toekomstbestendig HRM-beleid

12 / 02 / 2019|Boeken, Recensies|

Rond arbeid is veel beweging en de vraag is hoe organisaties, medewerkers en arbeidsmarktregio’s daar het best op kunnen inspelen. Deze vraag staat centraal in dit boek bundel waaraan zo’n twintigtal bekende HRM-auteurs is meegewerkt. Ondanks deze verscheidenheid aan auteurs is er sprake van een duidelijke samenhang in de bijdragen. Nadat begonnen wordt met een schets van de voornaamste trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt (hoofdstuk 1) en de veranderende rol van HRM (hoofdstukken 2 en 3) volgt een bespreking van een aantal mogelijke instrumenten, zoals vitaliteitsmanagement binnen organisaties (hoofdstuk 5), skills for the future (hoofdstuk 6), hybride leeromgevingen in samenwerking met het beroepsonderwijs (hoofdstuk 7) en slim sleutelen aan `futureproof’ werk (hoofdstuk 8). Vervolgens wordt op de aanpakken en ervaringen in een drietal sectoren en één organisatie ingegaan, namelijk: Zorg en Welzijn (hoofdstuk 8 en 12), Transport en Logistiek (hoofdstuk 9), Onderwijs (hoofdstuk 10) en Alliander (hoofdstuk 11). Het boek wordt afgesloten met conclusies over implicaties van de veranderingen van werk voor werkenden, organisaties en de rol van HRM

Authentic and Holistic Design Thinking for Personal, Corporate, and Social Innovation

02 / 02 / 2019|Boeken, Boeksignalering|

Door: Erik Jan van Dalen Design thinking is een innovatie methode voor nieuwe producten en diensten, die de behoefte van de afnemer voorop stelt. De werkwijze is creatief en experimenteel. Het vertrekpunt is de klant te kennen en te begrijpen. Analytisch vermogen is niet genoeg, stelt de auteur. Intuïtie en empathie zijn relevanter én succesvoller. Design thinking omvat een iteratief, incrementeel, cyclisch en concentrisch proces van verkennen van het probleem, bedenken van oplossingen, testen van prototypen en implementeren van de uiteindelijke oplossing.

Organisational Roadmap towards Teal Organisations

01 / 02 / 2019|Boeken, Recensies|

Als je al wat langer op een bepaald gebied meeloopt, is het soms moeilijk thema’s die in het verleden al veelvuldig naar voren zijn gekomen goed in te schatten op hun relevantie voor de huidige tijd. Een soort wet van de remmende voorsprong op individueel niveau. Mij overkwam dat bij het thema zelfsturende teams. Toen dit onderwerp recent weer voorbij kwam was mijn eerste reactie dan ook: daar gaan we weer (voor de zoveelste keer). Maar na lezing van bovengenoemd boek ben ik daar toch anders over gaan denken. Wellicht waren eerdere pogingen tot invoering van zelfsturende teams in organisaties [...]

HR impact, de kracht van vakmanschap

22 / 01 / 2019|Boeken, Boeksignalering|

Signalering Door: Erik Jan van Dalen HR impact is een wat anders dan anders ingericht boek. De auteur beschrijft theorie, maar laat vooral praktijkbeoefenaars aan het woord. De hoofdstukken zijn opgezet aan de hand van HRM onderwerpen, bijvoorbeeld performance management, employee experience, organiseren van werk, technologie. In elk hoofdstuk laat hij collega’s uit het HRM werkveld aan het woord. Zo ontstaat een fraaie mélange van wetenschap en praktijk.

Theorie en praktijk van arbeid

22 / 01 / 2019|Boeken, Boeksignalering|

Signalering Door: Erik Jan van Dalen Specifiek ten behoeve van studenten HRM en Bedrijfskunde verscheen bij Boom uitgevers een boek met acht hoofdstukken over verschillende facetten van arbeid- en arbeidsmarktontwikkelingen. Zo is er een hoofdstuk over de betekenis van robotisering voor arbeid en een hoofdstuk over de duiding van het concept clustereconomie, inclusief de betekenis voor werk. Elk hoofdstuk is geschreven door andere auteurs. Fabian Dekker voerde de redactie.