Het verband tussen HRM en performance

Waarom, hoe en wanneer heeft personeelsmanagement invloed op de prestaties [...]

wdlsnava2019-02-27T16:18:11+02:00Tags: Performance|

Human resource management en prestatieverbetering

Een overzicht van 10 jaar onderzoek Artikel Editie 2004, nr. [...]

wdlsnava2019-02-27T16:18:38+02:00Tags: Prestatieverbetering|

Global sourcing

Column Editie 2004, nr. 2 Gerrit Kreffer Ondanks de internationale [...]

wdlsnava2019-02-27T16:19:09+02:00

HRM en performance

Redactioneel Editie 2004, nr. 2 Met de opkomst van het [...]

wdlsnava2019-02-27T16:19:45+02:00Tags: Performance|

Uitbesteding van werving en selectie

Gronden en verwachtingen van de opdrachtgever Artikel Editie 2004, nr. [...]

wdlsnava2019-02-27T16:20:59+02:00Tags: Werving en selectie|

HRM bij fusies en overnames: in opmars?

Artikel Editie 2004, nr. 1 Dorien Kooij & Wout Buitelaar [...]

wdlsnava2019-02-27T16:21:22+02:00Tags: Fusie, Overname|

Is innovatie van HRM wenselijk?

Vanaf de zijlijn Editie 2004, nr. 1 Luchien Karsten Het [...]

wdlsnava2019-02-27T16:21:44+02:00Tags: Innovatie|

Spanningsvelden en worstelingen in management development

Artikel Editie 2004, nr. 1 Pim Paffen Het praktiseren van [...]

wdlsnava2019-02-27T16:22:06+02:00Tags: Management development|

Employability: toepasbaarheid in het onderwijs

Commentaar op het artikel 'Competentieontwikkeling, employability en lifelong learning' van [...]

wdlsnava2019-02-27T16:22:38+02:00Tags: Competentieontwikkeling, Employability, Lifelong learning|

Competentieontwikkeling, employability en lifelong learning

Artikel Editie 2004, nr. 1 Jo Thijssen Competenties verdringen in [...]

wdlsnava2019-02-27T16:23:01+02:00Tags: Competentieontwikkeling, Employability, Lifelong learning|