Investeren in mensen
Artikel Editie 2001, nr. 4 Marieke Textor & Ludwig Hoeksema [...]
HRM, what’s in a name?!
Column Editie 2001, nr. 4 Jaap Paauwe Het is merkwaardig [...]
HRM als luxeartikel
Redactioneel Editie 2001, nr. 4 In het zomernummer van het [...]
Onderwijs en Onderzoek bij Sociologie/ICS
Faculteit Sociale Wetenschappen, Universiteit Utrecht Focus Editie 2001, nr. 3 [...]
Organisatiecultuur, cultuurverandering en de rol van HRM-managers
Artikel Editie 2001, nr. 3 Alex Straathof De mate waarin [...]
Een universeel competentieprofiel als basis voor persoonlijke ontwikkeling van leidinggevenden
Artikel Editie 2001, nr. 3 Freddy Oosterwijk Doordat managementstijlen snel [...]
De perceptie van werkgevers ten opzichte van chronisch zieken
Artikel Editie 2001, nr. 3 Ellen Hoekstra, Karin Sanders, Wim [...]
Heroriëntatie HRM bij de rijksoverheid
Artikel Editie 2001, nr. 3 Peter van der Parre & [...]
Waarom 360 graden feedback?
Commentaar op het artikel 'Een visie op en onderzoek naar [...]
Een visie op en onderzoek naar de 360°-feedbackmethode
Artikel Editie 2001, nr. 3 Paul Jansen & A.M.L. de [...]