Artikelen

>Van de redactie Evers en Freese gaan in op de vraag op welk niveau strategische personeelsplanning (SPP) geïmplementeerd moet worden. Doe je dat centraal of decentraal? Ook belichten zij de verschillende rollen van de betrokken [...]

Verslag van de HRM praktijkmonitor > Van de redactie Dit artikel past als geen ander in het Tijdschrift voor HRM. Het is theoretisch goed gefundeerd en heeft een stevige empirische component. En het dient een [...]

Een overzicht van 25 jaar HRM-beleid op Nederlandse universiteiten > Van de redactie Wetenschappers zijn sterk intrinsiek gemotiveerd en willen met de wetenschap bezig zijn. Het zijn professionals die niet lastig gevallen willen worden met [...]

Sjoerd van den Heuvel, René Schalk, Charissa Freese, Voken Timmerman Editie 2013, nr. 4 Volgens een oude waarheid in ons vakgebied hebben medewerkers niet zozeer bezwaar tegen verandering, maar wel tegen veranderd te worden. Daar [...]

Brigitte Kroon Editie 2013, nr. 4 Omdat meer dan de helft van de werkzame beroepsbevolking werkt bij kleine of middelgrote organisaties, is inzicht in HRM en goed werkgeverschap in het MKB van groot belang. Het [...]

Commentaar op het artikel van Hans van Dijk, Het managen van diversiteit in teams: een statusperspectief Ritchie de Blieck Editie 2013, nr. 4 Hans van Dijk geeft in dit artikel de wetenschappelijke inzichten weer omtrent het [...]

Hans van Dijk Editie 2013, nr. 4 In dit artikel komen twee belangrijke, actuele HR-thema’s bijeen: teamwork en diversiteit. De kernvraag is of diversiteit goed is voor prestaties van teams of juist niet. De auteur [...]

De redactie Editie 2014, nr. 4 Bij de selectie van artikelen voor ons tijdschrift is een belangrijk criterium de toegevoegde waarde voor onze lezers, vooral onderzoekers en HRM professionals. Dit keer lagen verschillende artikelen voor [...]

Een case uit de praktijk van het hoger beroepsonderwijs Martha Meerman & Rob Gründemann Editie 2013, nr. 4 De sociale partners in het hoger beroepsonderwijs wilden een bijdrage leveren aan het ontwikkelen en uitvoeren van [...]