Artikelen
Redactioneel Editie 2010, nr. 2 De euro staat onder grote druk als gevolg van het gebrek aan begrotingsdiscipline in Griekenland. De Grieken blijken al jaren op de pof te leven, ambtenaren kunnen na 25 dienstjaren [...]
Editie 2010, nr. 1 Peter Oeij, Karolus Kraan, Fietje Vaas Sociale innovatie wordt gedefinieerd als een strategisch ingegeven vernieuwing op het terrein van organiseren en / of organisatiegedrag, c.q. gedrag in organisaties en is op [...]
Editie 2010, nr. 1 Rien Huiskamp, Daan Ooms, Tanja de Jong In welke mate zijn werknemers bereid te investeren in hun employability uit hun eigen arbeidsvoorwaardenpakket? Aan werknemers zijn met behulp van de vignettenmethode arbeidsvoorwaardenpakketten [...]
Column Editie 2010, nr. 1 Erik de Gier Op de valreep van 2009 bracht het Zorg Innovatieplatform (ZIP) een advies uit aan de minister van VWS over de arbeidsmarkt en het arbeidsmarktbeleid ten aanzien van [...]
Editie 2010, nr. 1 Luc Dorenbosch & Marc van Veldhoven Vitaliteit als eigenschap van een gezonde, actieve werknemer, wordt niet alleen vanuit een ARBO-kader aangekaart, maar ook vanuit een HRM-kader wordt verondersteld dat vitale werknemers [...]
Commentaar op het artikel 'Leeftijd en het psychologisch contract' van Matthijs Bal Editie 2010, nr. 1 Wil Loermans De trends die in het artikel van Matthijs Bal worden beschreven met betrekking tot de veranderingen in de samenstelling van [...]
Commentaar op het artikel 'Leeftijd en het psychologisch contract' van Matthijs Bal Editie 2010, nr. 1 Beatrice van der Heijden De studie van Matthijs Bal betreft een buitengewoon relevant vraagstuk, te weten, hoe we ouderen gemotiveerd [...]
Editie 2010, nr. 1 Matthijs Bal De vergrijzende beroepsbevolking zorgt ervoor dat organisaties meer moeite moeten doen om hun oudere werknemers vast te houden. Dat roept verschillende vragen op. Beleven oudere medewerkers de relatie met [...]
Redactioneel Editie 2010, nr. 1 Vier thema’s vormen de rode draad in dit nummer: ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, innovatie, de performance van organisaties en evidence based management. Met dit laatste, overkoepelende thema doelen we op [...]