Artikelen
Editie 2009, nr. 4 Jeroen Seegers De persoonlijkheid van topmanagers heeft een sterke invloed op het leren van leiderschapscompetenties. Van 2003 tot 2007 werden veertig topmanagers van een grote internationaal opererende onderneming gevolgd in hoe [...]
Editie 2009, nr. 4 Jo Thijssen De wortels van human resource development (HRD) liggen in de bedrijfspsychologie. Tegen 1980 werd het vakgebied geadopteerd door een jonge wetenschappelijke discipline, de Onderwijskunde. Daar werd het HRD teruggebracht [...]
Redactioneel Editie 2009, nr. 4 Het Tijdschrift voor HRM streeft ernaar om ten minste één keer per jaar een themanummer uit te brengen. Daar gaan uitgebreide brainstormsessies in de redactie aan vooraf. Het is een [...]
Editie 2009, nr. 2 Jesse Segers, Daniel Vloeberghs, Peggy de Prins Recent Amerikaans en Nederlands onderzoek wijst op het beperkt voorkomen van HR-praktijken waarvan uitgebreid wetenschappelijk onderzoek de effectiviteit heeft aangetoond. Sinds enige tijd wordt in [...]
Een karakterisering van de positie van HRM in hedendaagse organisaties Editie 2009, nr. 3 Ben Emans De ontwikkeling van het vakgebied HRM sinds zijn ontstaan zo’n 100 jaar geleden is er een van toenemende omvang [...]
De onzichtbare drempels voor een later pensioen Gaan mensen langer werken? In rapporten en beleidsaanbevelingen over vergrijzing op de arbeidsmarkt wordt deze vraag veelal stilzwijgend positief beantwoord. Het exacte antwoord op deze vraag is echter [...]
Column Editie 2009, nr. 3 Ik maak deel uit van het gezelschap vijftigplussers in mijn organisatie met de naam Grijze Leeuwen. Zij laten zien dat vergrijzing niet gelijk staat aan prestatievermindering. De groep is bezig [...]
Een verkenning van ‘best fits’ in kleine bedrijven Editie 2009, nr. 3 Hilbrand Knol & Maarten van Riemsdijk In dit artikel presenteren de auteurs een onderzoek naar best fits in de HRM-praktijk van kleine bedrijven. [...]
Reactie op de commentaren van Erin Lap, Willem de Lange, Hans van der Heijden en Lou Van Beirendonck. Editie 2009, nr. 3 Albert Kampermann, Frits Kluijtmans, Judith Semeijn Competentiemanagement heeft zijn weg gevonden in talloze [...]