Artikelen
Redactioneel Editie 2002, nr. 3 Klassiek werd personeelsmanagement getypeerd als het beleid voor het aansturen van medewerkers in de dagelijkse praktijk volgens een aantal principes van ‘good practices’, waarbij werd gelet op een correcte toepassing [...]
Focus Editie 2002, nr. 2 Gerard Evers & Willem de Lange IVA is een zelfstandig instituut voor toegepast sociaal wetenschappelijk beleidsonderzoek, verbonden aan de Universiteit van Tilburg. Het instituut verricht kwalitatief hoogwaardig contractonderzoek in opdracht [...]
Toepassing in de Nederlandse praktijk Artikel Editie 2002, nr. 2 Alwin Peppelenbosch Human capital wordt in toenemende mate erkend als een kritieke succesfactor voor een onderneming. Omdat het hier immateriële activa betreft, lijkt het klassieke [...]
Artikel Editie 2002, nr. 2 Luc Sels, Sophie de Winne, Johan Maes, Jeroen Delmotte, Dries Faems, Anneleen Forrier Onderzoek dat gedaan wordt naar het rendement van HRM-praktijken binnen arbeidsorganisaties, vindt vrijwel altijd plaats binnen grotere [...]
Commentaar op het artikel 'De komst van nieuwe productieconcepten en andere arbeidsrelaties: sneltrein of boemel?' van Bram Steijn. Editie 2002, nr. 2 Het artikel van Steijn gaat over het wel of niet in de praktijk [...]
Artikel Editie 2002, nr. 2 Bram Steijn Volgens de literatuur zijn organisaties en arbeidsrelaties de laatste decennia ingrijpend veranderd. Empirisch onderzoek onder 835 werknemers door de Erasmus Universiteit Rotterdam nuanceert dit beeld echter. Het blijkt [...]
Column Editie 2002, nr. 2 Gerrit Kreffer De Tweede Kamer-verkiezingen van 2002 brachten grote politieke confrontaties. Er klonk echter een gelijkluidende wens van politici op de gebieden van zorg, onderwijs en veiligheid: meer, meer, meer. [...]
Redactioneel Editie 2002, nr. 2 De titel van het tweede artikel in dit nummer van het Tijdschrift voor HRM luidt: ‘Competentiemanagement: beheersen of begeleiden?’ In navolging van Kessels stelt de auteur, Dries Faems, dat de [...]
Commentaar op het artikel 'Leidt resultaatafhankelijke beloning tot betere resultaten?' van Henk Thierry. Editie 2002, nr. 1 Geert-Jan Haveman Ik spreek liever over variabel belonen. Meer nog dan de begrippen prestatiebeloning of resultaatafhankelijke beloning dwingt [...]