Een andere Amerikaanse visie op arbeidsverhoudingen
Boekbespreking John W. Budd, Employment with a human face. Balancing efficiency, [...]
Strategische benadering van beloningsbeleid
Boekbespreking Michael Armstrong and Duncan Brown, Strategic Reward – making it [...]
Strategisch HRM – erkennen, begrijpen en doen
Boekbespreking Eelke Pol, Strategisch HRM – erkennen, begrijpen en doen Editie [...]
De rol van IT in organisaties, ook voor HRM
Boekbespreking E. Turban, J. Wetherbe, E. McLean & D. Leidner [...]
HRM in de lijn
Boekbespreking E. van Soest (2004), HRM voor de lijnmanager, Uitgeverij [...]
Hot spots
Boekbespreking Lynda Gratton, Hot spots: waarom sommige teams, afdelingen en organisaties [...]
The State-of-the-art-HRM
Boekbespreking Peter Boxall, John Purcell en Patrick Wright, The Oxford handbook [...]
Labyrintologie: dwalen in loopbaanland
Boekbespreking Teun van Aken en Wouter Reynaert (red.), Labyrintologie: dwalen in [...]
I-deals: ideosyncratic deals employees bargain for themselves
Boekbespreking Denise M. Rousseau, I-deals: Ideosyncratic deals employees bargain for themselves Editie [...]
HRM: back to the basics
Boekbespreking Filip Lievens, Handboek Human Resource Management, Back to Basics Editie [...]