Onboarding, het managen van verwachtingen
Wat is onboarding méér dan een introductiedag? Welk doel dient onboarding en voor wie? Vragen die in het boek van Adriënne Verhoeven aan bod komen.
Starten en stoppen met werken
Hansje van Etten voerde met zo’n vijftig mensen gesprekken over werk en de betekenis ervan. Van zo’n veertig verhalen tekende ze de resultaten op en publiceerde ze ze in dit boek.
Veranderen met verstand en gevoel
Noem het een soort ‘basisboek’ verandermanagement. Rob Kayzel bespreekt de beginselen van organisatieveranderingen. Het boek is bij uitstek geschreven voor studenten. Voor die doelgroep is het een bruikbaar boek.
De zelfbewuste leider: Naar het hart van persoonlijk leiderschap
Iedereen kent ze. Misschien ben jij het zelf wel: een leider die vooral bezig is met overleven.
De start-up professional
Werkzekerheid hangt in toenemende mate samen met iemands persoonlijkheid en minder met beroepskeuze.
Gelijke behandeling in arbeid
De advocaat Vas Nunes behandelt in een lijvig boekwerk [...]
De Digitale Werkplek
Door: Erik Jan van Dalen Het lijkt wel het ideale relatiegeschenk in de zakelijke [...]
Stakeholdering: Diplomatieke vaardigheden voor succesvolle projecten
Door: Erik Jan van Dalen Het boek Stakeholdering gaat in op het spelen van [...]
Authentic and Holistic Design Thinking for Personal, Corporate, and Social Innovation
Door: Erik Jan van Dalen Design thinking is een innovatie methode voor nieuwe producten [...]
HR impact, de kracht van vakmanschap
Signalering Door: Erik Jan van Dalen HR impact is een wat anders dan [...]