Artikelen
Verslag van de HRM praktijkmonitor > Van de redactie Dit artikel past als geen ander in het Tijdschrift voor HRM. Het is theoretisch goed gefundeerd en heeft een stevige empirische component. En het dient een [...]
Een overzicht van 25 jaar HRM-beleid op Nederlandse universiteiten > Van de redactie Wetenschappers zijn sterk intrinsiek gemotiveerd en willen met de wetenschap bezig zijn. Het zijn professionals die niet lastig gevallen willen worden met [...]
Sjoerd van den Heuvel, René Schalk, Charissa Freese, Voken Timmerman Editie 2013, nr. 4 Volgens een oude waarheid in ons vakgebied hebben medewerkers niet zozeer bezwaar tegen verandering, maar wel tegen veranderd te worden. Daar [...]
Brigitte Kroon Editie 2013, nr. 4 Omdat meer dan de helft van de werkzame beroepsbevolking werkt bij kleine of middelgrote organisaties, is inzicht in HRM en goed werkgeverschap in het MKB van groot belang. Het [...]
Commentaar op het artikel van Hans van Dijk, Het managen van diversiteit in teams: een statusperspectief Ritchie de Blieck Editie 2013, nr. 4 Hans van Dijk geeft in dit artikel de wetenschappelijke inzichten weer omtrent het [...]
Hans van Dijk Editie 2013, nr. 4 In dit artikel komen twee belangrijke, actuele HR-thema’s bijeen: teamwork en diversiteit. De kernvraag is of diversiteit goed is voor prestaties van teams of juist niet. De auteur [...]
De redactie Editie 2014, nr. 4 Bij de selectie van artikelen voor ons tijdschrift is een belangrijk criterium de toegevoegde waarde voor onze lezers, vooral onderzoekers en HRM professionals. Dit keer lagen verschillende artikelen voor [...]
Een case uit de praktijk van het hoger beroepsonderwijs Martha Meerman & Rob Gründemann Editie 2013, nr. 4 De sociale partners in het hoger beroepsonderwijs wilden een bijdrage leveren aan het ontwikkelen en uitvoeren van [...]
Maria Tims Editie 2013, nr. 3 Het begrip job crafting is populair in de praktijk en er verschijnen steeds meer artikelen over job crafting in personeelsbladen. Job craften omvat het idee dat werknemers op eigen [...]