Artikelen
Faculteit Sociale Wetenschappen, Universiteit Utrecht Focus Editie 2001, nr. 3 Piet Hermkens De capaciteitsgroep Sociologie maakt deel uit van de faculteit Sociale Wetenschappen aan de Universiteit Utrecht. Het onderzoek bij Sociologie vindt plaats binnen de [...]
Artikel Editie 2001, nr. 3 Alex Straathof De mate waarin een organisatie kan veranderen, is afhankelijk van de cultuur binnen die organisatie. Inzicht in de factoren die de cultuur bepalen is dus cruciaal. De HR-manager [...]
Artikel Editie 2001, nr. 3 Freddy Oosterwijk Doordat managementstijlen snel en drastisch veranderen, bestaat er een behoefte aan een universeel competentieprofiel voor managers. In dit artikel wordt dit profiel op basis van de belangrijkste trends [...]
Artikel Editie 2001, nr. 3 Ellen Hoekstra, Karin Sanders, Wim van den Heuvel, Doeke Post, Johan Groothoff Voor mensen met een arbeidshandicap blijft het moeilijk om aan werk te komen, doordat werkgevers nog steeds vooroordelen [...]
Artikel Editie 2001, nr. 3 Peter van der Parre & Hans de Mol De afgelopen tijd zijn de werkgevers bij het Rijk twee belangrijke spiegels voorgehouden. In 1998 was dat de Arbeidsmarktmonitor Rijksdienst, die vanuit [...]
Commentaar op het artikel 'Een visie op en onderzoek naar de 360°-feedbackmethode' van P.G.W. Jansen en A.M.L. de Jong. Editie 2001, nr. 3 Wout Snoek & Rob Kusters Wat de 360-graden-feedbackmethode meet is niet duidelijk, [...]
Artikel Editie 2001, nr. 3 Paul Jansen & A.M.L. de Jong Organisaties gebruiken in toenemende mate de 360-graden-feedbackmethode bij personeelsbeoordelingen. Het onderzoek naar deze methode, en dus de wetenschappelijke onderbouwing ervan, blijft echter achter op [...]
Column Editie 2001, nr. 3 Willem de Lange Weinig onderwerpen hebben de Nederlandse media in 2001 zo beziggehouden als het ‘rondje rond de kerk’ van de Nederlandse Spoorwegen. Centraal hierin stond de vraag naar de [...]
Redactioneel Editie 2001, nr. 3 Het tijdschrift voor HRM slaat een brug tussen personeelswetenschap en personeelspraktijk. Dit nummer staat in ieder geval met beide benen in de praktijk. Veel personeelsafdelingen zijn bezig met de onderwerpen [...]