Polderen en strijden. Hoogte- en dieptepunten van de vakbeweging in de 21e eeuw
Strijdend ten onder? Besproken door Willem de Lange De [...]
Rol van strategisch HRM en leiderschap in veranderende publieke context
Nieuwe HRM-aanpak nodig om professionals te versterken “De publieke sector [...]
Digitaal ontkoppelen: Hoe even offline gaan welzijn versterkt
Altijd directe toegang hebben tot informatie en snelle communicatie is [...]
De Europese zorgplichtwet: een vraagstuk voor HRM?
De Europese zorgplichtwet: een vraagstuk voor HRM? Door Joost Luyckx [...]
Authentiek leiderschap voor vrouwen
Van macht naar kracht in 7 stappen In 2024 verscheen [...]
Progressing Performance and Wellbeing at Work – Travelling the Loop
Trigger: “Ik wil wel, maar hoe dan?” Besproken door Brenda [...]
Van expert naar flexpert: zo maakt HR duurzame loopbanen mogelijk
De arbeidsmarkt vraagt om flexperts Aanpassen van kennis en vaardigheden [...]
EDI onder vuur: wat werkt wel en wat niet binnen organisaties?
Wanneer Equity, Diversity & Inclusion onder vuur ligt, moeten organisaties [...]
Loopbaantrots tussen erkenning en frustratie: wat werk zegt over identiteit
Wat Trump-stemmers ons leren over loopbaantrots, werk en identiteit Door [...]
Verborgen dynamiek van activeringsbeleid voor migrantenvrouwen
Steeds vaker richten Europese beleidsmakers hun blik op vrouwen met [...]