Authentiek leiderschap voor vrouwen

Van macht naar kracht in 7 stappen In 2024 verscheen [...]

Lilian Everaars2025-11-03T13:12:27+02:00Tags: Leiderschap|

Progressing Performance and Well-Being at Work – Travelling the Loop

Trigger: “Ik wil wel, maar hoe dan?” Besproken door Brenda [...]

Lilian Everaars2025-10-21T13:43:06+02:00Tags: AMO-theorie, burn-out, goal setting theorie, Job Demands Resources theorie, medewerkerservaring|

Van expert naar flexpert: zo maakt HR duurzame loopbanen mogelijk

De arbeidsmarkt vraagt om flexperts Aanpassen van kennis en vaardigheden [...]

Lilian Everaars2025-10-15T12:23:57+02:00Tags: Duurzaam HRM, Duurzaamheid, expert, flexpert|

EDI onder vuur: wat werkt wel en wat niet binnen organisaties?

Wanneer Equity, Diversity & Inclusion onder vuur ligt, moeten organisaties [...]

Lilian Everaars2025-10-07T09:46:39+02:00Tags: diversity, EDI, Equity, inclusie|

Loopbaantrots tussen erkenning en frustratie: wat werk zegt over identiteit

Wat Trump-stemmers ons leren over loopbaantrots, werk en identiteit Door [...]

Lilian Everaars2025-09-19T11:53:28+02:00Tags: loopbaantrots, stolen pride, trotsparadox, werknemersblues|

Verborgen dynamiek van activeringsbeleid voor migrantenvrouwen

Steeds vaker richten Europese beleidsmakers hun blik op vrouwen met [...]

Lilian Everaars2025-09-23T14:51:48+02:00Tags: activeringsbeleid, Arbeidsmarkt, Emancipatie, Krappe arbeidsmarkt, migrantenvrouwen|

Vrouwelijke wijsheid op de arbeidsmarkt

Uitgebreide verkenning van vrouwelijk perspectief op de arbeidsmarkt In een [...]

Lilian Everaars2025-09-09T12:32:18+02:00

Research Handbook on HRM in the Public Sector

 “Het boek verdient een prominente plek in de boekenkast” Besproken [...]

Lilian Everaars2025-08-29T10:30:23+02:00Tags: HRM, Personeelsmanagement, Publieke sector|

Gezond en vitaal aan het werk: integrale aanpak biedt perspectief

Van fruitmand tot fietsregeling. Heel wat organisaties hebben veel over [...]

Lilian Everaars2025-09-22T13:27:17+02:00Tags: Gezondheidsbevordering, vitaliteit, Vitaliteitsmanagement|

Nieuwe eisen aan de ambtenaar: veertig jaar vacatureteksten als spiegel voor modern HR-beleid

Waar in de jaren 80 nog vooral de ‘klassieke’ ambtenaar [...]

Lilian Everaars2025-07-14T16:43:45+02:00Tags: ambtenaren, competenties, historische analyse, vacatures|