Zeven megatrends
Erik Jan van Dalen: Hans van der Heijden heeft een [...]
Leidinggeven aan lean transformaties
Erik Jan van Dalen: Is het een epidemie in veranderkundig [...]
Inclusie kent geen labels
Het E-Book Inclusie kent geen labels is een sympathiek en [...]
Personeelsplanning in de praktijk
Tactische en operationele planning wordt vaak geassocieerd met beheersmatigheid en [...]
Talentmanagement en de rol van de leidinggevende
Een bespreking van drie recent verschenen boeken Sinds McKinsey in [...]
Het GROTE Gesprekkenboek
Iets met mensen doen. Is dat niet een basale drijfveer [...]
De positieve organisatie
De positieve psychologie heeft het afgelopen anderhalve decennium een opmerkelijke [...]
HR-analytics: Waarde creëren met datagedreven HR-beleid
HR-analytics is een hot thema onder HR-managers. HR-analytics toepassen houdt [...]
De toekomst van werk. Inzichten van Google die je kijk op het leven veranderen
De oorspronkelijke Engelse titel is ‘Work Rules!’ en dat is [...]
12 sleutels voor Duurzaam HRM
Duurzaam ondernemen en HRM lijken gedroomde partners. Toch spelen HR-managers [...]