Artikelen
Editie 2011, nr. 3 Ester de Kleer & Dirk Hilarides Anders dan wat velen denken, heeft er tot op heden eigenlijk nog niet zoiets bestaan als dé Nederlandse Politie. Het ‘oude’ politiebestel vindt haar grondslag [...]
Een uitdaging voor HRM Editie 2011, nr. 3 Anna Bos-Nehles, Maarten van Riemsdijk, Jan Kees Looise Lijnmanagers spelen een cruciale rol in Human Resource Management (HRM), vooral als het gaat om de implementatie van het [...]
Commentaar op het artikel ‘De Grote Uittocht en HRM: van bedreiging naar kans’ Editie 2011, nr. 3 Gerald Janssen APG werkt voor dertig pensioenfondsen in Nederland. Administreert de verplichtingen van die fondsen, verzorgt de betalingen, belegt [...]
Commentaar op het artikel ‘De Grote Uittocht en HRM: van bedreiging naar kans’ Editie 2011, nr. 3 Mirella Markus De problematiek geschetst in de Grote Uittocht is ook binnen de sector zorg en welzijn herkenbaar. De [...]
Editie 2011, nr. 3 Tobias Kwakkelstein & Vanessa Roelse Het is een gevleugeld begrip geworden: de Grote Uittocht van personeel die de overheidssectoren als gevolg van met name de vergrijzing te wachten staat. De ingrijpende [...]
Redactioneel Editie 2011, nr. 3 Frits Kluijtmans & Gerrit Kreffer Dit themanummer zou oorspronkelijk gaan over de ‘Toekomst van HRM’. Maar indachtig het Chinese gezegde dat ‘Vooruitzien moeilijk is, vooral wanneer het over de toekomst [...]
Editie 2011, nr. 2 Joop Zinsmeister & Martha Meerman Het komende decennium zal er, ondanks de huidige crisis, sprake zijn van krapte op de arbeidsmarkt (CBS, 2010; Van Duin, 2009). In de bouwsector laten de [...]
Column Editie 2011, nr. 2 Gerrit Kreffer “Go West, young man, go West! There is health in the country, and room away from our crowds of idlers and imbeciles.” Gehoor gevend aan deze oproep trokken [...]
Editie 2011, nr. 2 Karina van de Voorde, Marc van Veldhoven, Jaap Paauwe HRM heeft grote invloed op het presteren van een organisatie en vormt daarmee een belangrijke managementtaak. In dit artikel, gebaseerd op de [...]