Artikelen
Editie 2010, nr. 4 Inge Bleijenbergh, Marloes van Engen, Lodewijk Schulte, Eelke Blonk Veel organisaties die streven naar een betere vertegenwoordiging van vrouwen in de top van hun organisatie zijn op zoek naar maatwerkinterventies. In [...]
Editie 2010, nr. 4 Peter Leisink, Eva Knies, Willem de Lange De term levensfasebewust personeelsbeleid is al een aantal jaren gangbaar. Het besef dat zich bepaalde veranderingen voltrekken gedurende de levensloop van werknemers (Ester et [...]
Column Editie 2010, nr. 4 Aukje Nauta Laatst hoorde ik over een technisch tekenaar, die als enige van zijn afdeling, ja zelfs als enige van zijn hele bedrijf, zijn werk doet achter een ouderwetse tekentafel. [...]
De rol van leeftijd, werkgerelateerde motieven en personeelsinstrumenten Editie 2010, nr. 4 Dorien Kooij De beroepsbevolking in westerse landen vergrijst. Door het stijgen van de levensverwachting en het dalen van het aantal geboorten is het [...]
Commentaar op het artikel 'Blijvende inzetbaarheid in langere loopbanen vereist cognitieve flexibiliteit' Editie 2010, nr. 4 Mieke Verbaarschot Als trainer van de workshops levensfasen en loopbaan spreek ik veel medewerkers ouder dan 45 jaar over [...]
Editie 2010, nr. 4 Felix Steemers Rond de eeuwwisseling werd het thema ‘ouderen en arbeid’ actueel. De naderende vergrijzing van de bevolking riep zorgen op over de houdbaarheid van overheidsfinanciën en over potentiële spanningen op [...]
Redactioneel Editie 2010, nr. 4 Begin jaren negentig ging het minder goed met de Nederlandse economie. Er werd flink gereorganiseerd. In die tijd werd de term employability populair. Arbeidsorganisaties konden werknemers niet langer levenslang een [...]
Een onderzoek naar arbeidsduur en werktijden in de Verpleeghuizen, Verzorgingshuizen en Thuiszorg Editie 2010, nr. 3 Jan de Leede & Jan Kees Looise De zorg staat onder grote druk: de zorgvraag groeit en het personeel [...]
Tussen een toenemende vraag naar arbeid en collectieve bezuinigingen Editie 2010, nr. 3 Erik de Gier In dit artikel wordt aandacht besteed aan een dreigende spagaat op de zorgarbeidsmarkt. Deze wordt veroorzaak door enerzijds een [...]