Artikelen
Commentaar op het artikel 'HRM 20 jaar na dato: wat heeft het opgeleverd?' van Frits Kluijtmans. Editie 2004, nr. 3 Pieter Jan Zijlema Allereerst – enigszins relativerend en wellicht bemoedigend – heeft de ontwikkeling van [...]
Artikel Editie 2004, nr. 3 Frits Kluijtmans De hooggespannen verwachtingen van HRM zijn de afgelopen 20 jaar slechts ten dele ingelost, aldus Frits Kluijtmans, universitair hoofddocent aan de Open Universiteit Nederland. Volgens hem is er [...]
Column Editie 2004, nr. 3 Karin Sanders Tien maanden werken bij de School for Industrial Relations and Organisational Behaviour (University of New South Wales, UNSW) in Sydney biedt alle gelegenheid een andere cultuur van dichtbij [...]
Redactioneel Editie 2004, nr. 3 Het jaar 1984 wordt in het algemeen beschouwd als het geboortejaar van HRM. Daarvoor wordt verwezen naar het verschijnen van boeken van Beer et al. en Fombrun et al. We [...]
Artikel Editie 2004, nr. 2 Marlies Ott, Han van Dijk, Henk-Jan Messchendorp Over het algemeen wordt ervan uitgegaan dat HRM-activiteiten leiden tot tevredener medewerkers. Leiden HRM-activiteiten echter ook tot tevredener klanten? De belangen van medewerkers [...]
Artikel Editie 2004, nr. 2 Ricardo Peccei HR-beleid heeft in de regel een positieve invloed op het welzijn van werknemers. Dit blijkt uit een onderzoek van het Department of Management van het King's College te [...]
Vanaf de zijlijn Editie 2004, nr. 2 Ivo de Loo & Bernard Verstegen Wat is de invloed van HR-beleid op de performance van een organisatie? Nog even afgezien van de kwestie hoe ‘HR-beleid’ en ‘performance’ [...]
Waarom, hoe en wanneer heeft personeelsmanagement invloed op de prestaties van een organisatie? Artikel Editie 2004, nr. 2 John Purcell Er bestaat geen universeel type HRM voor elke organisatie. Zo luidt een conclusie van een [...]
Een overzicht van 10 jaar onderzoek Artikel Editie 2004, nr. 2 Paul Boselie & Jaap Paauwe De causale relatie tussen HRM en prestatieverbetering is niet eenduidig. Dit blijkt uit een onderzoek over een periode van [...]