Boeksignalering
Leidinggeven in de hybride organisatie
In zes hoofdstukken zet Busscher op een rij hoe de manager een belangrijke rol kan spelen in het ondervangen van de nadelen van (meer) thuiswerken – vooral door spil te zijn in creatieve ontmoetingen en meer verbinding te creëren tussen de medewerkers.
Cultuur doe je zelf!
Met dit praktische boek wil Bremer ons een steuntje in de rug geven, wanneer we daadwerkelijk tot cultuurverbetering willen overgaan in onze organisaties.
Het Happy Office Manifest
Het Happy Office Manifest.
De vier pijlers van een positieve werkcultuur.
Het Happy Office Manifest van Maartje Wolff en Fennande van der Meulen is een praktisch boek over werkgeluk. Zij stellen dat het inmiddels wel bewezen is dat werkgeluk mensen gezonder, succesvoller, productiever, innovatiever én creatiever maakt. Mensen die gelukkig zijn op […]
Making your way
Making your way probeert bepaalde mythes rond succes te ontkrachten en een breder kader te bieden. Daarbij komen ook de minder glamoureuze aspecten van werk aan bod. Vallen en opstaan; bloed, zweet en tranen; meer dan het topje van de ijsberg.
Nooit meer ruzie met je baas
In dit boek beschrijft Van den Bos de typische eigenschappen die hoogbegaafden in problemen kunnen brengen: ze zijn anders, intens en snel. Vervolgens biedt ze drie uitwegen: zelfkennis, werken op jouw voorwaarden en op tijd weggaan.
Aan de Slag met Duurzame Inzetbaarheid
Aan de Slag met Duurzame Inzetbaarheid. Van dialoog naar rendement.
In aan de slag met duurzame inzetbaarheid introduceert Peter Dona een nieuw fenomeen: de Duurzame Inzetbaarheid Analytics. Het boek legt uit wat DI-Analytics is, hoe je een DI-Dashboard inricht en welke rekenmodellen je kunt gebruiken. Bovendien lees je hoe je het […]
Een Tesla inparkeren kan iedereen
Een Tesla inparkeren kan iedereen. Leiderschap in digitale transformatie
Als leiderschap zo cruciaal is voor het laten slagen van een digitale transformatie, waarom zijn er dan niet veel meer transformaties succesvol? Hoe neem je nu als manager en professional de regie over je baan en je carrière? Dat zijn vragen die […]
Hart in de Zaak
Hart in de Zaak. Met werkgeluk naar bedrijfssucces
Quinty Danko en Sybrich Willemsma leggen in ‘Hart in de zaak’ uit dat niets belangrijker is voor je bedrijfssucces dan trotse, betrokken medewerkers. Aan de hand van ruim twintig jaar ervaring in management en HR, ontwikkelden de schrijvers een doortimmerde manier om een […]
Professionele Loopbaancoaching
Professionele Loopbaancoaching. Praktijkboek voor het begeleiden van loopbaanvragen
Loopbaancoaching is een jonge professie die door verschillende maatschappelijke en economische ontwikkelingen volop in beweging is. In deze tijd van talloze studiekeuzemogelijkheden voor jongeren, het wegvallen van lifetime-employment in organisaties, krapte op de arbeidsmarkt, burn-out onder dertigers en het vitaal houden van vijftigers […]
Wellbeing = winst
Waarom gezonde en gelukkige medewerkers je belangrijkste kapitaal zijn
In dit boek probeert Ann de Bisschop managers en bedrijfsleiders te overtuigen dat investeren in welzijn geen luxe is, maar een absolute noodzaak voor organisaties die succesvol en toekomstbestendig willen zijn. Met een gericht beleid op het gebied van ‘wellbeing’ worden stress, […]