Pleidooi voor een gedeeld HRM

“HR is een zaak van de werkgever. Wij hebben ons [...]

wdlsnava2019-02-15T16:15:48+01:0014 / 09 / 2015|Tags: HR-afdeling, HR-taken, Individualisering, Leiderschap, Ontwikkelingen HRM|

Nieuwe bezems vegen schoner

Aukje Nauta, Kees Blokland, Erwin Witteveen Editie 2013, nr. 1 [...]

wdlsnava2019-02-18T09:06:58+01:0025 / 03 / 2013|Tags: Arbeidsrelatie, Arbeidsverhoudingen, HR-taken, Sociale innovatie|

Ontwikkelingen in de HRM-rol, lijnmanagers en HR-afdeling

Petra Biemans Editie 2013, nr. 1 In deze bijdrage wordt [...]

wdlsnava2019-02-18T09:09:07+01:0025 / 03 / 2013|Tags: HR-afdeling, HR-functie, HR-professional, HR-taken|

Is HRM er ook in kleine maten?

Een verkenning van ‘best fits’ in kleine bedrijven Editie 2009, [...]

wdlsnava2019-02-19T08:03:22+01:0020 / 09 / 2009|Tags: HR-activiteiten, HR-taken, HRM, MKB, Rol van HR|