Over wdlsnava

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far wdlsnava has created 870 blog entries.

HR Terug in de tijd: de werkvloer van opa Henk Martin

Dit interview is een gesprek tussen Linda van Meurs en haar opa Henk Martin over de tijd waarin haar opa werkte. Wat waren de verhoudingen tussen werkgever en werknemer destijds en hoe heeft hij zijn werkzame leven ervaren?

2023-11-02T09:56:22+01:0002 / 11 / 2023|

Drieluik: HR terug in de tijd

Niet alleen het vak van de HR-professional verandert, ook de gewoonten en gebruiken op de werkvloer. Hoe kijkt men nu naar hun geleefde werkleven? Drie studenten interviewden hun grootouders.

2023-11-02T17:50:32+01:0002 / 11 / 2023|

Tweebaans Werk

Het boek "Tweebaans Werk" benadrukt de waarde van het delen van medewerkers en combineert op een boeiende manier theorie met praktijk. Een uitnodiging om de avontuurlijke route van het tweebaans werk te verkennen. Zowel door professionals als door werkgevers.

2023-12-17T16:16:26+01:0023 / 10 / 2023|Tags: , |

De werkvloer als sociale lift van de toekomst?

Meer en meer wordt erkend dat leren overal gebeurt, een leven lang, ook op de werkvloer. Dat maakt dat werkvloer naast een leerschool ook veel potentieel heeft als sociaal liftsysteem. Ervaringskennis die aanwezig is bij diverse stakeholders moet dringend meer gedeeld en gebruikt worden, om werkvloeren als sociale liftsystemen meer in de kijker te zetten.

2023-10-17T11:11:21+01:0017 / 10 / 2023|Tags: , , , , |

In gesprek met… professor Elfi Baillien

Werkplekken waarin werknemers onder stress staan en conflicten gemakkelijk escaleren, zijn aanzienlijk vatbaarder voor pestgedrag. Daarnaast spelen prestatienormen en sociale waarden binnen een organisatie of dienst een cruciale rol bij het al dan niet tolereren van pestgedrag.

2023-12-14T12:11:00+01:0004 / 10 / 2023|Tags: , |

Podcast: Evedence based HR

Er worden allerlei HR-programma’s en instrumenten ontwikkeld en in de praktijk gebracht. Maar zijn deze ook succesvol? En wat is de basis om deze op te zetten? Wetenschap, hypes of onderbuikgevoel? Over het belang van Evidence based HR

2023-10-16T12:50:23+01:0018 / 09 / 2023|
Ga naar de bovenkant