Over wdlsnava

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far wdlsnava has created 885 blog entries.

Middenmanagement: van nutteloze leemlaag tot onmisbare strategische schakel

Middenmanagement ondergaat een herwaardering, tegengesteld aan eerdere trends van zelfsturende teams. "Leading from the Middle" belicht de cruciale rol van middenmanagers in strategie en innovatie. Het boek schetst vier essentiële rollen en biedt praktische en theoretische inzichten, maar mist strakke definities en richt zich op discussie en reflectie over leiderschap en cultuur.

2024-05-14T09:59:01+01:0014 / 05 / 2024|Tags: , , , |

HRM-evolutie in Nederland en Vlaanderen: 25 jaar in retrospectief

Het vervolgartikel van het Tijdschrift voor HRM onderzoekt de 25-jarige ontwikkeling van HRM-onderzoek in Nederland en Vlaanderen, van institutionele naar organisatorische perspectieven. Het identificeert uitdagingen, toekomstperspectieven en benadrukt de noodzaak van samenwerking tussen wetenschap en praktijk.

De schaduwkant van HRM

Alle goedbedoelde ondersteuning van HRM'ers ten spijt, soms kan het ook te veel van het goede zijn. Te veel ondersteuning vanuit de organisatie kan juist risico’s opleveren voor de prestaties en het welzijn van medewerkers. Deze schaduwzijde is nog onderbelicht.

2024-06-05T10:00:50+01:0015 / 04 / 2024|Tags: , |

In gesprek met… professor dr. Marian Thunnissen

De Leerstoel 'Leven Lang Ontwikkelen in Hoger Onderwijs' belicht het belang van LLO in zowel beroepsbevolking als onderwijs. Het onderstreept de behoefte aan onderzoek en praktische toepassing voor een effectieve implementatie.

2024-04-08T14:00:18+01:0004 / 04 / 2024|

Groeimindset

Sportpsychologen Bart Heuvingh en Tim Koning ontwikkelden de open hand-methode waarmee talloze sporters, studenten, docenten, ouders, werknemers en managers geholpen werden met het aanleren van een nieuwe mindset: de groeimindset - een mindset die je leert anders te kijken naar de eigen prestaties en meer te vertrouwen op het eigen leervermogen.

2024-03-18T10:07:10+01:0018 / 03 / 2024|Tags: , , , |

Diplomaterreur… aanslag op kansengelijkheid

De "diplomaterreur" houdt duizenden werklozen buiten de arbeidsmarkt door discriminatie op basis van diploma's. CNV en AWVN pleiten voor een arbeidsmarkt gebaseerd op vaardigheden, niet alleen diploma's. Onderzoek naar skillspaspoorten toont potentieel, maar meer empirisch bewijs en grootschalig onderzoek zijn nodig voor een effectieve implementatie.

2024-03-10T16:38:36+01:0001 / 03 / 2024|Tags: , , , |
Ga naar de bovenkant