Tijdschrift voor HRM besteedt de laatste jaren meer aandacht aan de geschiedenis van HRM. Kennis van deze geschiedenis kan het inzicht vergroten in de ontwikkeling van organisaties, arbeidsrelaties en het `management’ daarvan en daarmee een bijdrage leveren aan het begrijpen van huidige en toekomstige ontwikkelingen op het vakgebied.
Ber Damen is bedrijfskundige en psycholoog. Hij is als partner verbonden aan Van de Bunt Adviseurs en als lector voor de master HRM aan de Hogeschool Advans+. Hij heeft ruim dertig jaar ervaring als bestuursadviseur, veranderkundige, organisatieontwerper en leiderschapsontwikkelaar.
Door Jan Kees Looise Rond arbeid is veel beweging en [...]
Als je al wat langer op een bepaald gebied meeloopt, [...]
Door Willem de Lange Ik heb in de loop der [...]
Door Ritchie de Blieck Tien jaar na het verschijnen van [...]
Erik Jan van Dalen Het gebeurt niet zo vaak: De [...]
Door Sjiera de Vries Het is belangrijk dat organisaties (blijvend) [...]
Erik Jan van Dalen Aan het begin van dit kalenderjaar [...]
Door Leon Hessels Trauma In Organisaties is een prettig lezend [...]