Fit for the future: Handvatten voor toekomstbestendig HRM-beleid
Door Jan Kees Looise Rond arbeid is veel beweging en [...]
Door Jan Kees Looise Rond arbeid is veel beweging en [...]
Door: Erik Jan van Dalen Design thinking is een innovatie methode voor nieuwe producten [...]
Als je al wat langer op een bepaald gebied meeloopt, [...]
Signalering Door: Erik Jan van Dalen HR impact is een wat anders dan [...]
Signalering Door: Erik Jan van Dalen Specifiek ten behoeve van studenten HRM en [...]
Signalering Door: Erik Jan van Dalen In 1982 verscheen Seegers’ [...]
Door: Erik Jan van Dalen Als organisaties een beleid hebben [...]
Erik Jan van Dalen over Het scrum modellenboek: Onlangs publiceerde [...]
Het bedrijfsbelang van Achmea ligt er duimendik bovenop. Maar als [...]
Door: Erik Jan van Dalen Een alfawolf is leider van [...]