Organisational Roadmap towards Teal Organisations
Als je al wat langer op een bepaald gebied meeloopt, [...]
Als je al wat langer op een bepaald gebied meeloopt, [...]
Signalering Door: Erik Jan van Dalen HR impact is een wat anders dan [...]
Signalering Door: Erik Jan van Dalen Specifiek ten behoeve van studenten HRM en [...]
Signalering Door: Erik Jan van Dalen In 1982 verscheen Seegers’ [...]
Door: Erik Jan van Dalen Als organisaties een beleid hebben [...]
De wendbaarheid van de klassieke organisatiestructuur met afdelingen schiet tekort [...]
Erik Jan van Dalen over Het scrum modellenboek: Onlangs publiceerde [...]
Het bedrijfsbelang van Achmea ligt er duimendik bovenop. Maar als [...]
Door: Erik Jan van Dalen Een alfawolf is leider van [...]
Door: Erik Jan van Dalen Het woord ‘spel’ staat centraal [...]