Stress op het werk is dodelijk: waar is HRM?
Druk, druk, druk. Of het nu om leerlingen op de basisschool gaat, om pubers in het voortgezet onderwijs, om studenten of om werknemers: iedereen is druk...
Leren op de werkplek? Ook voor anderstaligen
Laatst verzorgde ik een schrijftraining aan een anderstalige medewerker die moest leren notuleren...
Trends in HRM: 10 jaar HRM praktijkonderzoek, state of the art en vooruitblik
Op 8 en 9 november jongstleden vond het vijfde HRM praktijk onderzoek congres plaats...
Professionalisering: een lastig appeltje om te schillen
Hoe scheiden we het kaf van het koren? Om de zoveel tijd vlamt deze discussie binnen het vakgebied van de loopbaanbegeleiding weer stevig op...
Van leren naar ontwikkelen
Samen op zoek naar vakmensen! Dat is de kern van het advies van SER Brabant voor de toekomstige arbeidsmarkt in de provincie Brabant...
Waar blijft het veelvoudige post-Human Resource Management?
Jan Kees Looise - Al meer dan twintig jaar terug, namelijk in 1994, verscheen in het blad M&O een opvallend artikel van C. (Chris) Steyaert met als titel Post-Human...
Pleidooi voor een gedeeld HRM
“HR is een zaak van de werkgever. Wij hebben ons [...]